某参加工作六年后被某厂录用，双方签订了为期四年的劳动合同，约定试用期为四个月，待高某转正成为正式员工后再为高某办理各种社会保险。高某在 ，该厂停发了高某的全部工资，并以他在试用期内不能适应工作、不符合录用条件为由解除劳动合同。高某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该厂收回解除劳动合同的决定， ...
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该员工用其妹妹的身份证投保，签字同意的当然也不是该员工的妹妹。所以这份保险首先对于合同中约定的被保险人该员工妹妹是无效的。 其次，要分析此合同中的 公司实际上也是认为被保险人是该员工（使用妹妹身份证投保的该员工，与投保单位形成事实劳动关系的人），只是该员工使用了别人的身份证，但实际上就是该员工。现在该 ...
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