成被告，可我提起仲裁时，开庭，老板没来也没提供书面答辩，我有提供一份公司的员工工号，上面有我的名字，也有老板的亲笔签名，签名处有2012年7月31 所以发工资时根本没有日期。还有我在10月25号支了1100块钱，发工资时被扣在8月工资发放表上，我有借据证明， 我需要怎么答辩。 希望法院能查实驳回他请求 ...
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，双方劳动合同关系解除。 二、工作内容 第2条乙方同意根据甲方工作需要，担任公司 岗位工作。 如合同期内甲方设立其他门店，则甲、乙双方一致同意：合同期内 工资为乙方上个月的工资。乙方收到工资后 有义务及时审核，如发现甲方统计有误，应当在10个工作日内书面提出，否则视为甲方发放无误 五、保脸福利待遇 第 ...
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□若未完成品牌销售指标，．按销售完成率计发工资，但最低不得低于当地最低工资标 □其它 □每月10-15日将上月工资发放丙方（结算日期为前月26日至上月 注 册 地 址：上海松江东墩 注 册 资 金： 法定代表人： 李红英 公司联系人： 李红英 公 司 网 址： 公 司 传 真： 开 户 银 行： ...
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，鲁律师！本人签的是劳务派遣合同，合同上写的是每月是1820元/月，但公司部门经理口头承诺每月薪资是5000元/月，一年六万元整。并且也连续两年都 ，过程中的每月发放三千多元，剩余部分年底结清。本人现在提出辞职申请，部门经理说公司有规定：年底结算的部分为绩效考核工资，现在没到年底是不予支付（绩效考核一 ...
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本人签的是劳务派遣合同，合同上写的是每月是1820元/月，但公司部门经理口头承诺每月薪资是5000元/月，一年六万元整。并且也连续两年都按照这个 的，过程中的每月发放三千多元，剩余部分年底结清。本人现在提出辞职申请，部门经理说公司有规定：年底结算的部分为绩效考核工资，现在没到年底是不予支付（绩效考核一 ...
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为6个月 3.我们有法定节假日 4.工资是每月2800.其中，每月发放2000元，800元到年底一起发放给我们。4.转正后，公司只为员工缴纳社保。现在的情况 老板说，咎于我们自己主动辞职，所以回家的一切费用都不予承担。2.过年七天的法定节假日也没有工资，因为我们没有上班。所以，我想请问:1.我们的工作 ...
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在公交公司所属的20路车队工作，其工作岗位没有发生任何变化，工资仍由公交公司发放，且公交公司亦主张其与上诉人之间的事实劳动关系至今尚未解除，因此，上诉人 要求公交公司支付身份置换时解除劳动关系的经济补偿金，于法无据，本院不予支持。综上，原审判决虽适用法律错误，但判决结果正确，可予维持。故判决：驳回上诉 ...
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申请人口头提出辞职。同月21日，申请人向被申请人递交书面辞职报告，辞职的理由为公司没有与其签定正式的的劳动合同，且所谓的合同也没有给申请人；在工作期间 申请人单位宁波药行店2008年7月零售门店员工薪资表可见，申请人的工资亦是由被申请人发放，故申请应与被申请人建立劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》 ...
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．２不愿续签劳动合同的员工，于劳动合同期满当日办理离职手续； 3．３公司决定不予续签的员工，部门主管及人力资源部应在合同期满前书面通知员工，员工于劳动合同 在规定的期限内将《劳动合同期满前通知书》发放给给我，又没有提出续签合同。 请问：公司是否违规。 问题２：因工资太低，我现在提出辞职，要求补偿，公司 ...
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您好，我目前服务的是一家广告公司，公司的合同上有风险金一栏，内容是每月甲方发放乙方85%的工资，百分之15%作为效益工资，如果乙方未完成任务指标或当年计发效益工资前离职，不予支付效益工资，这种行为合理吗?而且我目前是在未过试用期离职，公司也告知不给此部分钱 。这些都是合理的吗??...
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