1.现在大多数工厂签定劳动合同的工资都是以当地最低劳动工资为标准的，实发的是多一点的，那么问题是做了几年后，如果用人单位不要你了，那么这个 补一个月工资是怎么算的。 2.用人单位没有给我们交养老保险，如果单位说个人要交的话，现在2017年算起来，个人要承担800多，这个合理吗？我觉得应该只有400左右 ...
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公司把提成降低。不批年假，迟发工资。我们是单休。没有加班费。这样理由可以解除合同，并索要经济补偿金吗？请问年限怎么计算呢，谢谢～中途公司让签劳动合同主体变更，工作年限延续，但是公司现在不给当时签订的变更协议，应该怎么处理，谢谢.工作年限是从试用期开始算还是转正投保日期算啊？...
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公司与我签订了五年的劳动合同，我刚干了两年今天公司说要辞退我，但提前没有通知我，嗯，说补助给我两个月的工资，我们的工资是分绩效工资加基本工资，如果，补助我工资，是应该怎么算？在就是公司没有给我上保险，但是每个月有350块钱的补助，这个问题，就是公司还应该补偿我吗？...
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不是我承包的，（为了保密）我谎称说：不是的，我本人是做一天算两天工资，你的工资是怎么支付，你要问厂里（这句话，我向他重复几次）…… 干活拿钱， 也完成了，3000元的劳动报酬我也得了，（其他辅助工得了多少报酬我就不知道了）。应该说是在正常不过的事了，但是，矛盾就出在厂里叫我保密的问题上（我可以保证，我 ...
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2.15日起不用去公司工作，工资核算至2.15日，公司不肯出书面证明，若我之后不去上班，我怕他们到时候算我旷工，这样对我不利，请问我现在面临的这一个月该如何处理？另外根据劳动法我应该得到的赔偿金是多少？...
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宿舍费用、培训费用，七七八八之类的） 而且是他没有签合同 我们泉州的最低工资不是1500吗 他们才给 1000块 ，且还有点 保障金 这个是保障什么的？ 我朋友 第一个月就是可以相互炒鱿鱼的 也算第一个月是实习的吧 ，可以相互适应 。我们应该怎么做才能拿回属于我朋友那一份的工资呢？ （需要一些什么材料 ...
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的时候，他们说口头说转正，然后办五险一金什么的，结果办了两个多月也没办完。期间一直工资一直拖欠。 8月，公司说要裁员，然后通知我这个不算正式员工，要直接清退。 不续签合同，则通知之日为本合同的终止之日“最主要的就是，试用 期过了之后，也没什么手续，我算不算正式员工，要强行辞退，我应该怎么要补偿？谢谢您...
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合同给我。 我也在继续上班。现在单位反悔，不再续签了。 我应该怎么争取最大利益？ 如果要求赔偿双倍工资的话，但是我之前已经签了续签的合同的。 现在我的手上也是 签得合同是否就作废了？ 我可以要求哪些赔偿？我知道能够要求赔偿一个月的工资。那除了这一个月的工资，还可以要求双倍工资补偿？那什么时候开始算起？...
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合同，我随时可以离职，但我们老板就是不让，还说我要是走的话，工资拿不到！还说在厂里产品的报废都算在我头上。可我敢肯定，没有多少，应为我一个人不可能 台机床的，我自己心里也有数，其他的我徒弟报废的不少！这不应该算我头上吧？，更何况，他要算也应我要怎么维护自己的利益，该维护什么？、、 老板又会怎么样维护他 ...
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如果在合同期公司开除你赔付怎么算的啊？合同到期如果公司不给续签合法吗？是否应该在多支付工资？应该怎么算！上海的外资企业！...
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