我在一个公司上班，9月1日开始进行调休，调到10月8日，按照我上一年的平均工资4500进行调休，后来公司给我安排了4000底薪的工作，我工作到10月28日提出离职，我们是做六休一，请问，我10月份的工资应该怎么算？...
//www.110.com/ask/question-3015202.html-了解详情
我从开始怀孕就有病假条，但是单位却不发我工资，用种种借口拖延，是私营的，总是说呀请示总部，请问他请示总部的结果对我有影响吗？还有这期间的工资应该怎么算?...
//www.110.com/ask/question-1642672.html-了解详情
天的赔偿，不过公司说要不是不服自己去法院告！想请问下律师这种情况我应该怎么处理？是不是应该用任由企业这么嚣张？有可能没有说清楚，本人还在试用期中，总共只 ，而且国家规定的节假日都没有，硬性规定一个月4天假，所以清明那天也没算上工资，另外公司没有任何国家规定的保险之类。PS:这个网站能不能将企业曝光？和 ...
//www.110.com/ask/question-427947.html-了解详情
劳务合同到期,用工单位不再续签合同,我与单位签订的是5个月20天的合同,他们应当补偿我半个月的工资是吗? 请问这个半个月工资是指底薪的一半,还是说我这5个月20天的平均工资的一半...
//www.110.com/ask/question-393177.html-了解详情
2008.7.27--2010.2.28签订第一次劳动合同，20103.1--2012.2.29签订第二次劳动合同，我的月平均工资是3400（税后）左右，公司说给我一个月的经济补偿金，我觉得不合理，想咨询下，按劳动合同法规定能给我支付多少经济补偿金才算合适...
//www.110.com/ask/question-266665.html-了解详情
十一年工龄，合同到期，用人单位不续签，月平均工资八千，经济补偿应该怎么算...
//www.110.com/ask/question-8218555.html-了解详情
。第一个月800，第二个月900，第三个月还是900。马上要到第四个月了，我想辞职了，想请告诉我这里面的法律常识。我的工资应该怎么算... 受百度用户“eitykasd”的推荐，特来此咨询，忘前辈们指点一下迷津。谢谢...
//www.110.com/ask/question-7712.html-了解详情
无期限劳动合同的员工，应该怎么赔偿，上三班倒的夜班补贴怎么算,工作已经18年了，就上海市基本工资加加班工资，没有夜班补贴。...
//www.110.com/ask/question-5225018.html-了解详情
人员，但是我一直没有见过劳务派遣公司人员，也没有签订过任何直面协议，工资和保险都有，现在突然让我签合同，我不想干了，想辞职，可以要求赔偿吗？怎么赔偿？我在这工作已经18个月了，赔偿金应该怎么算？最多可以要求多少？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2060898.html-了解详情
我，做出以下经济赔偿是否合理！工作年限为（2009.6月1-2013年7月31）共计4年2个月经济补偿就是两倍四个半月工资。这个工作年限应该怎么算？法律依据是什么？...
//www.110.com/ask/question-1812447.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务