12天，我6号回来后办离职手续，公司说26号到31号6天算矿工，每天扣100多，加起来就是800多块钱了，请问下这样的做法公司合理吗？该公司规定的是三天矿工自动离职，为什么会扣除我6天的薪金？如果不合理，我应该怎么要回属于我自己的合法权利？...
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批(1/19-4/19).其中在此长假期间,三个月工资按深圳关外(公司在关外)最低工资标准的80%来发放,社保也按这个标准来买的.也就是说在放假期间我们每月的 说解除合同,我如果不同意解除劳动合同的话.他单方解除的话,我的赔偿金到底是应该怎么算? 3.公司裁员达二十人以上不是要向工会或职员说明吗?好象 ...
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交上，没交完的补交完，如不能补交的或者没上的保险是否单位也应该给我们算钱（不管是军队还是地方单位只要是聘用人员是否都该把社会保险上全）。 家规，为什么偌大一个医院不按照国家法律法规来办事，何况还是一个部队医院，这叫以后人民怎么安心工作，为国家建设出力呢，希望能得到全国各界朋友和法律界的关心和帮助，更 ...
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短信，让3日内到厂，说是给补偿。 我想问一下,应该补偿多少？ 1.补偿金是按应发工资，还是扣完五险一金后的工资算？还用N+1吗？（工资条从9月就不再 ，4个月工资？还是4+1？ 4.无活放假，16日到31日给钱吗？年底双薪还应该给吗？ 5.15年1月1日接到终止合同通知书，2日接到短信，晚吗？应该提前 ...
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也未提前通知，是否要多赔偿我一个月工资。 2.根据新劳动法，从08年1月1日开始算，是不是应该再多赔偿2.5个月的工资。 3.我一共加起来的赔偿应该是除当月工资之外， 补助，应该计算在内吗？ 4.公司通知不续签时，是我在职的最后一天，我还有4天半的加班调休，和3天年假未休，也没法休了，这部分怎么赔偿？...
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月的工资，那是开底薪的350块钱还是平均工资呢？我们签了三年的合同，现在才工作不到一年，这样应该怎么算？ 还有，我们还有1500块钱的服装钱，每个月 48，直到扣到1500为止，这样的话我还差1000多块没有扣完，这样会不会也算在里面呢？ 我们公司是省属性质的，都会按照法律条例来走，我的工作是乘务。员 ...
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我违约，要赔偿他们员工调动成本、房租成本，提出北京的办公室房租很高、框架师工资很高等一些荒谬无理要求。甚至不顾常识和常理，把最后这个全部输入文字和字符加 合同中还规定：“合同履行期间，由于乙方（被告方）违约，造成合同终止，乙方应该返还甲方已付费用，并向甲方支付已付费用20%的违约金。”被告不仅继续不 ...
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分到其它部门，请问二：民政局将我们分到该单位是不是正式工人，如果是正式工人怎么有试用期这一说？ 我们被分到物业公司工作到现在已经是一个多月时间（11年1 杨某（管工资发放财物人员）解释说我们要按照实际工作时间算工资（11年1月19日），军龄不算工龄！因为那天让我们正式到该物业上班，就说从那天算工资，又 ...
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回家了.大约3千多的工资都没给我.由于工作单位在绥芬河而我在外地家里.辞职后一直没工作.在家养身体.我今年20岁也不懂这些希望朋友们能帮助我该怎么做?这钱该不该给 他说不给我钱 我还走了 我该怎么办谁能帮我啊 ?请问他应该把哪些钱给我呢？我当时走算违法吗？通过劳动局他能给我钱吗？仲裁什么的要多长时间 ...
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合同的，2008年之后是签了合同的，现在这个单位要转型，要解除合同，2008年之前的怎么算，2008年后的应该怎么算呢？本应该做5休2的，我一直都是做6休1我多做一天的，工资应该怎么算？还有我的公休和年休，国定假日都一直没有休过一天，这样10几年的加班费和加时费 ...
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