一签三年，只告诉我试用期是三个月，每个月1800，如果三个月之内走了，工资是1500，一个月休两天。在干到13天左右时，该机构负责人告诉我，第一个月 打算帮他们干到暑假结束的，但是他们一直把责任都推到我身上，让我很生气，请问我的工资应该怎么算？是1500/（30-2）*17吗？还是按照21.75来算？...
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签订一年劳动合同期间试用期一个月，公司给交纳保险！试用期还有三天的时候因在下班途中不幸摔伤导致左腿胫骨粉碎性骨折并伴有膝关节脱位需手术治疗，不知道在我因病住院与养伤期间的工资及保险应该怎么办？？现在单位只开了我出事前的工资及保险，出事后的工资没有开保险还没有 ...
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我承包了某茶楼的水吧和厨房，合同签订一月一万，当时并没有把过年的加班工资算在内，但是按劳动法规定这个过年是一天算三天的，但是老板说我们是承包制所以没有，我想咨询下这个应该怎么处理？...
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劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算？比如说深圳底薪去年是1320的底薪。公司给我的底薪是2600元。劳动法规定的话应该怎么算呢?...
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1200，职位津贴200，全勤100，饭贴一天6块，在就只有加班费每小时9.8元，我不知道这个加班费是怎么算的 上个月我20号开始上班，中间休一天，算工资的时候老板除以30乘10，算饭贴又是乘9，我感觉被骗啦， 国庆只有一天是三倍工资，我签的合同上写的也是26天制，我应该怎么给老板要回我的钱 ...
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上个月上了一整个月班正常工资应该是五千到六千，这个月上了半三天班离职了没来得及签合同，工资应该怎么算...
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在私企上班一个多月第一个月签订了试用期合同，当时询问工资说是上六休一三千五，过了试用期二十多天了还差6天一个月一直没有签正式合同，今天老板让我签合同询问工资时老板说是上满月三千五，这与上六休一差好多，所以不打算签合同，但我这两个月的工资应该怎么算，是按面试时谈的上六休一三千五还是满月三千五算。...
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因请假，经理不同意，于是协商辞职。请问我于5月18日提出辞职，5月的社保应该由公司购买吗？公司如果直接从我的工资里面扣除应该由公司缴纳的部分合法吗？我的工资应该怎么算？麻烦在回答时指出具体参考法律的章节条目，非常感谢！...
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公司与我在今年10月签了两年的劳动合同,现在12月突然说要本月就解散公司,说是会赔付一个月的工资作为赔偿金，在12月15号的时候将11月的工资和赔偿金 法律规定他应该是赔付多少赔偿金呢，公司解散的当月(12月)没做满一个月的应该怎么算工资呢，能不能要求在解除劳动合同的时候一次性把所有的钱都结算清楚呢， ...
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试用期内被辞退，没有签合同，公司结算工资用基本工资除以30再乘以出勤率是不是不合法？ 单休的公司周六上班算不算加班？试用期内加班给支付加班费吗？支付的话加班费应该怎么算？...
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