，要支付双倍工资， 这个双倍工资是什么时候至什么时候的。 第二。合同签订的时间未填写(签订时间），应该是谁的过错（并非我有意）。这个合同签订时间是我上班后的第二个月末。那么赔偿应该怎么 算呢？ 第三，工资条的问题，工资条是否具有法律依据？我们的工资是由多项组成的，现在工资 ...
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我今年28岁，属于晚育，我和公司签订的合同工资是：基本工资：1000 岗位工资：200 加班费：200 绩效工资：50 话费：50 请问我的产假工资应该真么算？...
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年7月10日进入公司的（2006年没有签合同，但公司钱打入银行时交易备注是写的工资代发），全公司的人都没有加金，所以我也就没有加金。 在2007年1月 年1月8日前没有得到如何通知继续工作是不是可以视为于公司续约 2.他要不要赔偿代通知金 3.补偿金是怎么算的，我那2009年作的几天能不能算半个月 4 ...
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我干到年底就走，她也同意了，只是没有坚持到年底实在是受不了了就走了，她说算我旷工，这样合理吗？该扣吗？现在这种事发生了，我原工资是一个月2000，现在他只打给我1185，扣了我住宿费60，应该是1940，他只打进去了1185，这种情况发生应该怎么处理，我先咨询你们一下...
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税前工资5000+请假一天：本月的工资保险、个税怎么算？ 是不是下面这种算法？请大家帮帮忙。 保险（外地城镇户口+城保） 一、请假一天扣除：(5000/21.75天)*1天=229.9 本月税前工资：5000-229.9=4770.1 二、社保缴费和公积金缴费： 1）本月个人应交社保+公积金 ...
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关于幼儿园老师自动离职工资怎么算，而且本人没有签合同，园方拖欠我两个多月的工资，我应该采取什么措施去维护。...
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产假哺乳期结束，上班两个月后，公司因搬迁，解除劳动合同给予经济补偿，月平均工资是2个月正常上班工资+10个月休产假的平均工资么，如果这样算合理么，产假时的工资要比正常上班工资低很多，这种情况的月平均工资应该怎么算？...
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应该还剩1300左右，工作地是邮局，实习两个月辞职左右，薪酬怎么算，保险怎么能算？刚刚问了保险还没办下来，又应该怎么办？希望专家帮下保险现在还没给上，说是照片不行， 理由，我们学生都是用的准确的证件，有的还是从学校拿来的，他们找借口不给办，现在看清他们的面目了怎么算薪酬，可以不要保险吗，直接要工资吗？...
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公司1年多没有签劳动合同，现在调离岗位，调离公司，我能要求双倍工资吗？ 公司属于互联网公司需要钱投资，因经营不善没有钱了，要解散员工调离工作岗位 解恨（反正就是各种找麻烦） 公司注册地在北京，那我仲裁应该去哪里？ 目前办公地可以吗？仲裁时效一年 怎么算了，我2015年10月入职 目前还没有离职，这个 ...
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请问：我在工厂是做工资是计件加提成的没有签劳动合同。现在我要求老板支付我二倍工资，这应该怎么算呢？是只算计件的工资还是连提成也一起算？谢谢...
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