我在原公司工作五年 现在公司提出把我调到另一家公司原工资原职位 但不支付经济补偿金 同意签定第三方协议 请问如果在不支付经济补偿的情况下签定第三方协议 要说明前一个公司 调到新公司去没有支付过 补偿金 新公司若离职 补偿金计算要包括第一个公司的5年工龄 合同签订时要如何标注 谢谢...
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2005年入职未签劳动合同，从2008年签合同至今都在同一个企业工作，换了三家劳服，只交了五险，现在合同到期不和我签了，我如何维权，1.现在单位从2008年计算补偿金合法吗 2.公积金是不是应该给我补 3公司强行和我终止合同是不是应该给我赔偿金即二倍的经济补偿金？ 我还应如何维权...
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刘律师，您好，我是一名在职的企业员工，由于企业原因双方协商解除劳动合同，规定按解除前12个月平均工资计算补偿金，但本人在期间有6个月病假工资，应如何合理计算呢?...
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给交住房公积金，2015年4月有到住房公积金中心投诉，住房公积金中心有给计算，要求公司补缴公积金3500元，可是公司只补缴1000元，本人不接受，至今 加班费，本人有对加班考勤进行拍照，是否可以主张要求支付加班费，是否可以要求加班费补偿金？ 4.入职公司每月上满法定出勤有全勤30元，今年4月开始取消， ...
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我是以公司未及足额为我参及劳动合同到期满后未续签合同的双倍工资及径济补偿金。还有我每日多有超时加班1个多小时的加班费。还有我与同事一起每日各上一个夜晚 合同上的为1530元的数额计算给我的3天法定节假日孕5天的的年休假的加班工资。关于我的拍照的劳动合同法院不乐纳！请问律师我应当如何来维护我的合法权益？ ...
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公司可以名正言顺的以最低工资标准缴纳社保，另一方面在解除劳动合同时可以减少经济补偿金和赔偿金计算基数。 如果接受公司提出的重新签订劳动合同要求，解除劳动合同时是否就会按新合同薪资核算经济补偿和赔偿金？如果不签，公司与我解除劳动合同，我该如何维护个人权益？...
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我于1987年大学毕业分配到一家国企工作，后签订固定期限劳动合同。2012年一家央企控股企业通过发商调函给该国有企业，工作调动到此央企控股企业。现在，公司和我劳动合同到期，公司准备解除劳动合同，本人如何申请经济补偿？即原国有企业的工作年限是否计入计算补偿金。...
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再申请总公司补偿，每满1年补偿一个月工资，6个月以上不满一年按1年计算，问题是在解除劳动合同协议上并没有提到任何有关补偿事项，只是在厂里贴出的公告里提到如何补偿，请问下这个协议我们能不能签，签了能拿到补偿金吗？公司的这个补偿办法符合劳动法吗？谢谢！...
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我进公司的时候 说的是两个月试用期 三个月过渡期，过渡期结束后才签订合同 买医保社保等等 现在过渡期快结束了 公司要辞退我， 不跟我签合同， 昨天已经咨询过 说可以要求双倍工资和经济补偿金，请问分别怎么计算？根据劳动法的那一条？我应该如何维权？...
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