车间上班，现在公司要与员工解除劳动合同，我还算公司的员工吗？我的经济补偿金应该如何计算？公司2010年10月向个人承包，我也从2010年至今一直在承包车间上班，现在公司要解除劳动合同，我的补偿金算2009年平均工资，2100元乘9=10800元，而不按2012年平均月工资2800元乘9 ...
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我们原属总厂办的技校 且在省里有备案 我是在工厂工作了22后 调入技校 现总厂已被转卖 我们也与总厂剥离独立 与技校签了合同 但档案仍在属总厂 现在技校不办了 可能会再成立新公司 我现在面临退休还有5年 如果不想与新公司签订合同 应该如何计算赔偿金 如果 签订的话 还有补偿金吗...
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经济补偿金期间，有2个员工情况比较特殊: 1)一名女员工在核算经济补偿金的周期内有病假，所以核算的月均工资低于徐州市当地最低工资标准，那么是否要按照最低工资 公司是国有企业改为民营企业，一名员工在国有企业改制的时候已经领取过经济补偿金了，但是重新入职以后现在被解聘，当核算年假的时候，国有企业的工龄是否 ...
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规定在给员工补偿时是按进入公司年限一年补1个月、不足1年按1年计算、不足半年按半年计算呢？还是按N十1的方法进行补偿呢？例如：某员工来公司4个月， 1.5个月补偿？麻烦您百忙之中抽空帮我解答一下。 2、返聘人员是否也应给予补偿？ 3、哺乳期和孕产期的女同志有什么法律保护？如何补偿？ 以上问题辛苦您了！...
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原本为事业单位，为了便于破产改制变更为企业形式，现要我们职工签订解除劳动合同，如何界定（以前未签订劳动合同）？ 3.本单位破产改制前土地为仓储用地，为便于 年工龄如何计算？ 6.这几年本单位从未发放过职工工资和生活费，按破产改制如何补偿，职工的养老保险有职工应出部分是否要职工出（是否在职工补偿金内扣除 ...
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如果是合同制职工，补偿标准的计算公式是： 1、补偿金额=“破产前”十二个月的平均工资×工作年限 2、破产前十二个月是指企业破产前“正常生产经营情况下”的十二个月，停止生产时间的工资不作为计算依据。这条有依据吗？出自哪里？...
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