合同（工龄0.94个月），并通知我次日便不用上班，请问我的经济补偿金如何计算，交班费如何计算，谢谢！ 我的理解是： 我是无过失情况下单位无理由单方面解除劳动 1.5倍的标准支付我加班费。 但现在单位只同意赔偿我： 1个月平均工资的经济补偿金，另加1个月的代通金，加班费不分周末及平时均按1.5倍 不知 ...
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发放，我的劳动合同未到期，年中公司因为搬迁解除与我的劳动合同，公司除发放我补偿金如何核算，因为涉及到跨年度，我是否可以要求公司发放我本年度的全额工资。补充一下，涉及问题有2个，1、补偿金如何计算，；2、因为涉及到补偿金按照月平均工资计算，所以本年度我在职的月度工资是否可以要求公司全额发放 ...
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无法得到保障，决定离职，以上情况是否符合获取经济补偿金的范围之内，如果符合，该如何向公司索取经济补偿金，我的经济补偿金该如何计算，什么时候发放，离职或辞职书该如何填写，因为本人社会经验缺少，法律意识欠缺，故发帖求教网络各路朋友，谢谢大家，小弟准备近日前往影院办理离职合同，请大家多提 ...
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事业单位自2007年聘用至2012年底后成立公司，把我们劳动关系转到公司，如今2015年12月30日公司注销（性质违规）。请问专家如何计算补偿金？...
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你好,我97年在一家企业上班,2000年企业改为股份制,05年进行身份置换,现在企业在没有书面告知的情况下强制辞退,应该如何计算补偿金.有何法律依据,...
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两家公司是同一老板，但是法人代表不一样，原公司要求员工解除劳动合同，重新入职另一家子公司。请问员工的工龄是否能累加？如果员工与新入职的这家子公司发生劳动纠纷，补偿金如何计算？员工与新子公司签订劳动合同算续签吗，如果劳动合同到期，是否要和他签订无固定期限劳动合同？ 谢谢 ...
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我是已破产国有企业遗留的职工医院，自主经营很好，现有一私企准备收购。我医院职工利益该如何依法争取？ 个人补偿金是按破产之日起前十二个月的平均工资。我院现有正式和临时两种编制，平均工资是全体职工还是正式职工的平均数？该怎样计算...
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