一、基本情况： 我们是一家欧洲外资企业，中国的总公司在北京，其下有南京和武汉两个分公司。现在武汉分公司因为与当地客户的合同结束，需要关闭武汉分公司。武汉分公司 解雇的处境。同时，公司在北京和南京的业务也不好，也存在这两地公司跟部分员工解除劳动合同的情况。 二、公司做法： 对北京和南京两地的被裁员工， ...
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您好！有两个问题：1、合同到期，企业提前通知不在签订劳动合同，企业是否支付补偿金？2、退休人员返聘是按照什么为标准，现在我们单位有员工45岁在其他企业退休了，我们是按照退休享受养老金为标准，还是按照岁数为标准，给员工签订返聘协议或者是劳动合同。...
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年底结算。到11月初时办公室主任告诉我当时谈的工资高了，要求从新协商，并且企业开出的新工资我无法接受，我当天办理了工作交接手续，办公室以出纳住院为由 我想咨询下各位律师，我现在能否以不签订劳动合同为由申请劳动仲裁，要求企业赔付我双倍工资，补交社保。以无故开除员工、拖欠工资，要求做出相应赔偿。我们当时 ...
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，并自愿扣除七天资(每天拾贰小时)作为对甲方及用工企业的损失赔偿方可结算工资。 第二条:劳动纪律 1、合同期间乙方在工作及生活上不适应厂方或自身原因自 等行为造成不良影响，罚款 200 元，情节严重者律无薪 红 开除，并送公安机关处理 第三条:劳动合同解除和辞退 1、乙方被公安机关拘留或判刑的劳务合同 ...
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企业未与劳动者签劳动合同是否违法，劳动者做满七天未做满一个月，企业是否可以克扣工资，企业单方面辞退员工且员工无过错 ，员工可以向企业要求赔偿吗...
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企业与职工未签劳动合同，企业解聘员工是否要补偿员工？应如何补偿？工龄为3年，地区位置：江苏常熟...
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开始入职，15年8月份离职，期间签订并解除劳动合同，没有购买除意外伤害以外的其他保险。次年，16年2月份再次入职该企业，至今。此次没有签订劳动用工 企业应该补交多少年的保险，本人应该缴纳多少费用。在职期间没有约定具体工资，按效益平均工资发放。其他员工有部分只给缴纳过养老保险，于16年停止缴纳。企业14 ...
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企业申请破产了，但是案件正在审核中，这段时间企业不与员工协商解除劳动合同，合法吗？而且以优先协商解除去新公司员工的理由现行赔付一部分补偿金，不想去的员工就不协商，合理吗？...
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企业没有和员工（全部员工）签订劳动合同.法律上会怎么对企业进行处罚？举报此行为需要找什么单位？...
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劳动合同到期公司决定终止员工的劳动合同，员工不同意终止劳动合同，已发出终止劳动合同通知书，员工本人已看过，但是拒绝签字，企业该如何处理...
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