，准备辞退我，然后我自己打报告走人，给我一个月的时间去内部招岗位或者外面找工作 ，现在快一个月了 我该怎么办呢 当初人事科和我说的时候，没有任何的书面形式，只是口头的让我去找工作，为此我担心他们以旷工的名义开除我，我在7.28用录音去取证，证明我一个月不上班，是公司领导安排的， ...
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乙方自行组织安排熟练操作技能的吧员担任吧台内技术岗位工作，并负担工资。 四、乙方承包期间，应遵守店内规章制度和上下班时间，保证让每位客户满意，如遇大型活动应保证 多元，而现在营业额也上升了，我的工作量增大很多，而且工作时间从来就没有9点下过班，一般都是在10点多，有时候甚至到11点，让我很是疲劳过度， ...
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撤消，期间重新签订了新的劳动合同。可是昨天又安排我们重新面试，工作岗位编制却不属于本公司，工作时间由9：00-17：00更改为白班9：00-17：00，夜班16 .1.1日开始也是3年，北京办公，但合同地都在异地，公司上的保险是北京保险，但是异地标准，自己补足和北京的差价部分。不知公司这样做是否合理？...
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辞退了一名员工，但是没有提前30天通知，在我们签订的劳动合同上有一条乙方在甲方的工作场所工作时间里，做与甲方无关的工作的，甲方可以解除劳动合同。此员工在 只填了一个焊工的职位，前份合同是签的焊工和抛光工，合同上还约定了甲方可以根据工作需要调整员工的岗位的，但是他不服从，老是消极怠工，看电子书。关于辞退 ...
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期，公司一直未与我续签，到现在一直在公司正常上班，现因公司架构变更要给我强制转岗，转岗后的工作有变化：1.时间与之前完全不同:白班夜班倒班，白班9点- 点，夜班下午5点到-零时24点，夜班没有补助，只有报销打车费和餐补，法定节假日上班没有加班费；原岗位是早9晚6，周末双休，法定节假日休息。2.工作性质 ...
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，我回来之后就以我放假太晚，学生已经开班为由没给我安排工作。但我严格遵守了合同，之前用了大量时间备课，暑假前也没去找过其他兼职，这打乱了我的 。合同上面基本全是对乙方的约束和要求。只有一条是对甲方作出的要求，原文如下：甲方根据工作任务时需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作及 ...
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，本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同。 一、甲方聘用乙方在发型师的岗位工作，聘用时间自2014年5月14日止（其中2011年5月14日至 作业卫生条件； 4依照本企业的有关规定对乙方进行奖惩。 六、乙方的基本权利和义务： 1.享受甲方薪资、福利制度规定的工资、奖金； 2.遵守国家法律法规和甲方 ...
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： 1.甲乙双方一致同意，自2012年1月1日起，一方的工资实行基本工资、岗位工资、绩效工资和工龄工资相结合的内部工资分配方法。 2.甲乙双方确认，一方的绩效工资标准 愿意跟公司续签合同，能否得到经济补偿？ 另外，公司给我的合同跟协议都是没有盖章的，如果我一直没签，但还在公司工作，算不算我个人的责任？...
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乙方_____性别_____居民身份证号___________________ 出生日期_____年_____月_____日 在甲方工作起始时间_____年_____月_____日 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同， ...
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构成劳务关系怎么签订合同。 一下是我的合同范本，请帮忙核对此合同范本在法律上是否有效？是否适用？感谢！ 退休人员聘用合同书 甲方（聘用方）： 地点： ，工作时间： 。 3、乙方提供劳务的方式为：全职。 4、乙方报酬：总计 元/月，（包括①基本工资为_1310.00_ 元；②岗位工资______ 元； ...
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