公司的部分员工是和我们签的劳动合同，有些已经退休的人与我们公司签的劳务协议；我们公司帮这两家公司代管这些员工，并每月付给我们代管费用。由于这两个公司现在没有钱付给我们了，我们现在想把这些员工在协商一致的情况下调到我们自己公司的其他岗位来，薪资福利不变；不知道这样可行不？这样会产生什么法律风险不 ...
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算守信，所以也未与公司签订什么提成协议，公司也没有任何规章制度或者公开的提成标准，全部是口头描述，故此该点证据缺乏，只有当时老板为了在其它员工面前炫耀对我 如能请说明补偿类型以及具体数额 3. 能否追回我近5年未购买的社保？如果公司补缴社保我是否还需要承担个人部分的社保费用？社保补齐的标准是怎么样的？ ...
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我公司一员工考上了研究生，该员工以往工作表现不错，所以公司想与其签订一份协议。所以想咨询以下两个问题，劳驾予以指点。 1、若双方约定，在读研期间公司给员工 其读研期间所发工资、及缴纳的社保、公积金是否可以全额追回？ 2、若按第一问题所述，公司与员工是否可以约定违约金？如果可以，违约金约定有无标准可依？...
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丧失或者部分丧失劳动能力的； 3. 患者或者非因工负伤的，在公司规定医疗期间内的； 4. 女员工在孕期、产期、哺乳期的 三、有下列情形之一的，乙方可以 给甲方造成的相应损失。 五、经济补偿与赔偿 1. 甲方违约致使本合同无法履行的，应承担赔偿责任 2. 自甲乙双方首次劳动合同签订之日起，每满一年甲方应 ...
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员工。当时说要进行一个月的培训培训，是在给本公司培训员工。当时并无疑心，与该公司签订一份工作半年的实习协议，不满半年赔偿8000元。当时协议并未 次。具体情况也不向我们说明，直接要求我们参加面试。从来面试的人口中得知该公司实为培训机构，承担类似中介的角色，他们本身无实际工程项目，也就是说就算开始实习也 ...
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我于2013年3月份前后参加工作，也就是2013年4月份与公司签订为期三年的劳动合同。公司在2015年10月26日突然口头告知我上班到10月份31为止，工资 ，公司愿意以两月的工资作为补偿，我要求按法律法规应补偿多少就是多少，第二天我在与公司交涉，双方达成了协议以法律法规补偿三个月的工资，但公司却以 ...
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公司跟员工的合同未到期，因为企业改制，想把用工形式改为劳务派遣，原合同再有几个月就到期了，但公司不想终止合同，会继续让员工留在公司，请问，是需要与员工签订合同变更协议还是重新签订劳动合同，终止现在的合同，另外，需要给员工支付补偿金吗》？...
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公司跟员工的合同未到期，因为企业改制，想把用工形式改为劳务派遣，原合同再有几个月就到期了，但公司不想终止合同，会继续让员工留在公司，请问，是需要与员工签订合同变更协议还是重新签订劳动合同，终止现在的合同，另外，需要给员工支付补偿金吗》？...
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您好，我市某公司向员工出售福利房屋，其中有一员工小王放弃此次优惠购房的机会，所以我欲用其名额购买房屋，但其公司要求交款收据上缴款人必须写小王的名字，所以我们欲与小王签订一个协议，以此证明房屋是我购买的，与小王无关，请问该协议是否需要法律公正，是否具有法律效力...
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我是聊城天瑞钢管有限公司，我公司员工，在2014年320日，自己偷偷注册了一个公司，公司法人是他的老公，股东是他本人，在我公司利用职务之便泄露公司商业信息 ，公司找她理论，他死活不承认泄露信息，因此，我公司拿出与她签订的劳动合同协议，（内容是：不准泄露公司客户信息，包括，客户邮箱，电话，等，如有泄露 ...
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