在公司工作两年半了，合同是一年一签的，今年效益不好老板说不想开了，现在要我们走（不是辞退是要我们走，他说他去劳动局问了只要提前一个月说要我们走就没有补偿的）这样是不是真的...
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我08年6月12日进的厂，现在以做了三年多，买了五险一金。没有提前一个月通知，被辞了按最新劳动法要赔多少钱...
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个月前和公司续约了两年的劳动合同，目前公司给出两种方案，一 按工作时间一年半补偿1.5月工资加一个月工资（因为要提前30通知嘛 他是直接让我走的）加年中奖，二 按工作时间一年半1.5个月*2（毕竟无理由辞退应该是违规给双倍？）但是没有提前通知的那一个月的工资了 也没有年中奖，我能不能拿到1.5 ...
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已工作四个月，被公司单方面口头辞退，只提前3天通知辞退，签订一年合同，一个月试用期，后公司找借口又增加了一个月试用期，好，现在问题来了， ，和等发当月工资，无果，我们签订的合同没有注明具体的工资，请问这是否合法？现在公司否认之前约定好的工资，基本工资也从4800直接降到1000，当时说好有奖金，现在也 ...
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员工同意签字： 目的：为了加强员工入职离职离任管理，特指定本协议，适合于XX公司全体员工。 内容如下： 1、新员工接录用通知单的同时带齐本人有关证件到 人员须知：基于某些原因，员工个人需做满一年才能提出申请辞退本公司工作，必须提前一个月递交申请，并经公司同意后认真完成剩余各项工作方可离职。未经公司 ...
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员工同意签字： 目的：为了加强员工入职离职离任管理，特指定本协议，适合于XX公司全体员工。 内容如下： 1、新员工接录用通知单的同时带齐本人有关证件到 人员须知：基于某些原因，员工个人需做满一年才能提出申请辞退本公司工作，必须提前一个月递交申请，并经公司同意后认真完成剩余各项工作方可离职。未经公司 ...
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六个月，我做了一个月就突然在昨晚我们开完会要走的时候说辞退我，说我没合格，但是他说的要求和合同、职位等有差异，也没有提前通知就立马让我拿东西 吗？他不需要提前通知我离职吗？我电话过去，他态度恶劣，要我去公司白纸黑字写清楚处理方式，否则随便我闹大好了，他不吃亏。那么，我应该怎么做才能维护自己权益？我可以 ...
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内被公司辞退，劳动合同上写的是提前3天通知，因为她未能够满足公司要求，当时公司直接辞退，现在告我们违法劳动合同解雇她，要求赔偿。我们的劳动合同有附件员工 手册里面标明写的迟到三次以上算严重违反公司制度可以直接辞退。当时签了一份员工手册协议书，这样合法不，她在试用期内一个月上了十三天班迟到了六次，公司 ...
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公司发放工资时按照面试谈的薪水的80%发放的。请问：1、公司的这种行为是否违法？2、公司辞退当事人后是否应该给当事人经济补偿？若补偿应补偿多少呢？3、试用期时的工资是否按照转正时的80%发放呢？4、试用期间公司在辞退员工时是否应提前一个月通知当事人？5、超出试用期的上班时间（未转正也没有签订其他 ...
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