关于劳动纠纷，因之前在公司上班未签订劳动合同，就去劳动局申请仲裁，公司知道后就主动协商，协商不成就威胁员工，让3月份就不用去上班了，先是口头辞退，员工 ...
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您好 我想问一下关于劳动纠纷的问题。 我在一所机构工作两个月，未签订合同，未缴纳五险。两个月离职。约定于每月的15号发放基本工资，现在对方以各种理由拖欠10月工资。我手中有上课记录和一些聊天截屏。可以申请劳动仲裁吗？谢谢...
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我在深圳，我想咨询下关于劳动纠纷方面的，事情是这样的我们厂因老板赚不到钱要关门搬到他的兄弟厂去，就是从龙岗区搬到坪山区，劳动合同不变，法定代表人不变，其它什么都变，那这样的话我们这些员工不去的话有没有得赔尝...
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您好！我想咨询您关于劳动纠纷得事。公司解雇员工，没有合同，没有保险，我想仲裁公司，需要准备什么证据...
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我想咨询下关于劳动纠纷，公司以承包名义把厨房承包给我，但是没有承包合同，一直拖到现在快3年了，我该怎么办！...
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无人解决，苦恼，关于劳动纠纷我在浙江金华签订合同工，至今也离职了公司还真没良心，到现在5月份工资也没发，也不在当地该咋办希望能得到爱心人士帮助...
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您好，我想咨询一下关于劳动纠纷的事情。我现在在职，我的合同约定会计工作，合同里写明了会计的工作职责，其他都未注明。先因与公司领导产生矛盾，领导书面通知取消我财务职责，让我去做销售业务，如果我不服从分配会不会停职，如果我去仲裁是否可以成功，可否单方面终止合同让他赔偿。...
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你好！我想咨询1下关于劳动纠纷的事宜，我是2012年5月份与公司签订俩年合同，现在合同还有1个多月到期，公司单方面要裁人，而且要求合同到期内让我离开是合法的吗？若不是我可以要求怎样赔偿？另外公司有没有可能在某种情况下让我在合同没到期的时间里让我离职又不用赔偿的呢？谢谢！...
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我在北京,我想咨询一下关于劳动合同纠纷的事：本人10年之后与公司签订两次固定期限劳动合同，截至到14年2月21号合同期满仍在哺乳期内，本人可以申请 回复说，依据《劳动合同法》第42条、第45条，公司与你进行劳动合同续延手续。要求续延到哺乳期结束。我的要求和公司的说法都有法律条文规定的，哪个更有法律效益 ...
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我2011年8月1日进入公司上班，任职业务工作，单位位于王店。工作后一直未签订劳动合同，2012年公司搬迁至嘉兴，2012年4月正式注册公司。2013年由于原同事与公司发生劳动纠纷，公司立即与各位员工补签劳动合同，我的合同日期是2011年8月1日至2013年7月31日。 ...
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