劳动保护、劳动条件、职业危害防护 （一）甲方提供符合国家规定的劳动标准条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在工作中的安全和健康。 （二）甲方对乙方进行专业（ 乙方能力可以不定期调整。 （三） 甲乙双方约定的其他内容：乙方自愿与甲方约定在工资较高时开始缴纳养老保险，缴纳时间双方另定。 （四） 本合同一式三 ...
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可达人民币 整（大写），试工期工资等为每月人民币 基本工资系本合同中乙方其他所有收入、支出的基数，其他收入包括（但不限于）加班费、补偿费 均以基本工资作为 情形之一，甲方有权立即（或事后一周内）解除合同，不予任何补偿： 第一、在试用期间，被证明不符合录用条件的。 第二、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 ...
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简称301室）2005年2月18日转让之前实际权利人是刘凤香和吕尊戌（购房时减免了刘凤香父亲刘朝贵的工龄工资）。 吕尊戌与前妻刘凤香从1977年2月14日 ，仅2天就确认了补发房证（附件7）。所以补办的尹淑芹的铁路《房证》不符合法律规定，没有法律效力！ 为补办《房证》，唐秀英竟利用死人让沙曼社区居民委 ...
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合同。为求“程序合法”，掩人耳目，草订虚假购货合同。泉源公司与“中伟物资”签订的采购薄铁板合同，编号为2015041803，薄铁板型号Co.38#860,数量4100吨，单价 第一套设备购进后，仅搞了一点对外加工，但远远形不成现金流，根本不符合发放贷款的条件，这样的企业也一次给2000万元，于爱华纯粹 ...
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下列情形之一的，甲方可自行解除合同： （1）在工作中（教学态度、教学情绪、教学思路、学生进步程度、学生喜欢程度等）被证明不符合工作条件的。 （2）连续 违反本合同的约定，都应当承担违约责任。违约要付给对方一个月的工资作为违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担责任。 本协议一式两份，甲、乙双方在相互 ...
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可以解除。 4、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同： （1）在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）违反工作纪律或聘用单位规章制度的； 。 第八条 其它事项 1、公司规章制度乙方已看过熟知。签名： 2、在履行合同中如发生争议，双方友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权提请余姚市劳动 ...
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政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方 ，按月缴钢社会保险费，乙方个人缴納部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如谓违约时，违约方应承担违约 ...
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：为人民币贰万元整。具体规定为： 在培训结束合格并试用期三个月后： 1、如果甲方不与乙方签订书面劳动合同，甲方放弃收取培训费； 2、如果乙方不与 意外伤害事故自行负责。 六、相关费用、待遇： 1、在培训实习期间，若乙方符合甲方培训的要求，甲方每月支付乙方相应的生活补助。 2、乙方其他日常生活费用自理 ...
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具有同等法律效力。 第六条：还款资金来源及还款方式： 1.还款资金来源：□工资来源 □生意投资（□选择✔） 2.还款方式：□银行转账 □手机转账 □网上转帐 第七条： 危机贷款安全时，贷款方有权提前收回贷款。合同签订后如借款方不履行合同上的条款或履行合同上条款不符合合约是应按违约数额和延期日进行罚款。 ...
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员工与单位签订劳动合同，约定试用期2个月，试用期工资为2000元/月，转正后工资为2500元/月。 在实际执行过程中，员工转正后工资被定位2300元/月， 资源部进行交涉，得到的结果是用人部门认为员工表现不符合岗位要求，但由于用工紧张，就继续用人。 请问，这算不算是企业单方面不执行合同？算不算欺诈？...
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