现在不想去上班了，店长说按旷工处理，旷工三天当自动离职，我的上个月工资跟我的押金不会发给我，我跟店长的微信聊天记录有提到我已经提前一个月提出辞职申请了，店长已经知晓，这个聊天记录可以证明我提前一个月提出辞职吗？我可以去劳动局投诉并要求店长发放工资跟押金给我吗？因为工资都 ...
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冉律师您好，我在一个公司上班没有签订劳动合同，我已经在一个月之前提出口头申请离职，但是上司说没有找到替补之前不能放我走，一个月完了但是还没有招到人，但是我又必须要走，然后上司就说我这算私自离职不会发放工资，而且之前还押了半个月的工资，我想问这种情况到底该不该发工资给我...
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试用期三个月，没有签合同，提出辞职已经10天左右了，公司说要一个月才能离职，我可以自动离职吗，如果离职了公司以此为由拖欠工资，我可以申请劳动监察局调解吗？...
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我在8月中旬提出离职，跟主管这边沟通成功月底离职，今向人事提出停交下个月保险，回复我已经交过了，下个月的社会保险，个人和公司应交部分都会从本月工资里扣除。 而在我转正的第一个月，也是因为人事说转正太迟了，本月保险办理不了了，然后当月工资里发了个人应缴的保险，我提出这相当 ...
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已经提出离职申请按照当初签订的合同要一个月后才能办理，交了申请后我直接矿工没去，到发工资的时候没给我发工资，到公司要工资能要到吗...
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已经提出离职申请按照当初签订的合同要一个月后才能办理，交了申请后我直接矿工没去，到发工资的时候没给我发工资，到公司要工资能要到吗...
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我提交书面申请已经一个多月了，公司迟迟不批准我离职，不给办离职手续，要是直接走，公司的意思就是要按照旷工处理，基本上一个月的工资就没了。不给办我 走掉。但是，现在因为一些工作上的问题，公司要对我进行处罚，我想咨询一下这个是否合理。 我还有一个问题，如果提出了申请并超过了一个月，那合同是否还具有法律效应...
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一个月，并未注明工资，但是头口约定试用期5000 签了一年的合同，合同上说明试用期一个月，并未注明工资，但是头口约定试用期5000，转正后有绩效，说是加 在公司我超过一个月试用期还未转正，现在我主动提出离职，公司是否需要赔偿我超过试用期外的工资呢，或是我主动离职，不赔偿呢？目前的状态是已经申请离职并 ...
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我与公司于6.14解除劳动合同，但是未按照公司约定提前一个月办理离职，上面也已经通过了离职申请，手续都办完了， 现在7月发工资了， 公司说我未按照公司约定提前一个月提出离职申请，拒绝支付6月份工资...
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我与公司于6.14解除劳动合同，但是未按照公司约定提前一个月办理离职，上面也已经通过了离职申请，手续都办完了， 现在7月发工资了， 公司说我未按照公司约定提前一个月提出离职申请，拒绝支付6月份工资...
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