离职？上个月我说离职，老板没同意。这两天我必须离职了，但是他们竟然跟我说需要提前一个月说，上个月我也说了啊，他们说必须再工作5-7天给我安排的，但是 是应该25号结清呢还是当天发放结算清楚？如果无法协商是找工商局呢还是申请劳动仲裁？我现在只能等一个星期吗？应该怎么办？已经知道了其公司具体地址和法人姓名...
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匿名邮件，但现在又没有确切的证据所以对我停职调查，而且不准我离职，已经停职了有快一个月了。应为我们正常做业务的话每个月能有1万多的收入，现在公司对 的平均工资标准赔偿还是按最低工资赔偿？另外我已经向公司提出离职申请，如果30天之后我去其他公司入职，公司不给我开离职证明导致的损失是按什么标准赔偿！谢谢！ ...
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请不到假，无法办理），前几日已提出请假，但遭到被诉人一拒绝，此次不得不再次申请于3月19日星期一起至3月23日止共请假5天。申诉人坐3月19 期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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实际上是2021.4.4-2021.6.4才是实习期，实际2021.6.4之后已经转正了，那此前4/5月份两个月实际上是没有劳动合同的【同一批入职的人都可以 正式的离职申请后再计算一个月时间才能离职？目前未起诉，麻烦律师帮忙解答两个问题：1.实际实习期两个月没有签订劳动合同是否合法，公司是否需赔偿我双 ...
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合同，未缴纳社会保险，且克扣我正常离职的最后一个月工资......我向当地劳动仲裁委员会提出申请，仲裁今天第一次开庭，对方请了一个律师，否认我曾经在该单位工作过。我 不会带去；考勤表因为有十几家店，随便找一个不是我们店的就没有我们。公司已经不要脸了，法律口口声声保护弱势群体，仲裁也没有给我们答辩的机会 ...
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公司之前是8个小时制，一个月有4天休息，现在直接变动为12小时制，上4天休息2天，相当于一周上班60个小时，且法定节假日没有三倍报酬，工资由原来2200的保底更改为1000元底薪加上提成，，签了合同但是也只有公司那里有，现在我已经申请了离职，但是可不可以提前走，能拿到工资吗...
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您好，如果我提出辞职和请假厂里都不批，然后我有事又必须离开，这个月我已经上了26天班，那工资怎么算？我听说只要在发工资前辞职并立即离开的一 需要辞职当天离开，并没有提前30天申请辞职，然后还有医疗保险是一年打一次，这个钱也不会在给，这种情况合法吗？如果合同上注明不提前一个月辞职就不给工资和医疗保险的钱 ...
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2004上半年大学快毕业进入一家公司工作，7月毕业后公司才和我签订劳动合同（说7月之前没毕业算学生，是实习）。2011年因母亲生病需要照顾，2011年1月15日提出辞职申请，2月17日公司没有批准的情况下主动离职（提出辞职报告已经一个月），3月15日公司让回去办理了离职手续。2011年5月15 ...
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法规的规定，损害劳动者权益的; 7、第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 40个小时，我们6*8算起来就是48个小时。本人认为该单位已经严重违反了劳动法，故被迫提出辞职。 5、单位春节前承诺，加班给予正常加班费并且针对通班员工 ...
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年6月5日进的厂，但因不习惯厂里，于2012年8月1日申请辞职，辞职单已交上，车间老大叫我可以不用上班了，过两天去人事部拿辞职单，过了两天去找可是找不 辞工之事多次，再请假去办理很难就因为这样又耽误了几天，最后离职手续办好待结工资时，工厂说我自离了，一个月工资就这样没了吗???求热心律师解答!!!!!...
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