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一个提出辞职,并写辞职申请一个以后将要离职,行政已经解除劳动合同,可是没有办理离职交接手续,是否可以离职?...
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您好,一个公司的出纳人员,入职的时候已经签订劳动合同,入职一个的时候提出离职申请,但领导没有批下来,说是后面流程走完了才批,然后领导说现在公司比较忙,没有时间招人,又等一个后才开始招人,但一直招不到人,也不批准走,因为出纳还兼顾行政的原因, ...
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走,非要让给公司再做一个项目才让走,在网上查看试用期离职的说明,只要提前3个自然日提出离职就可以,但是的正式离职报告是周一交上去的,现在好担心如果周四领导还不批准该怎么办?如果有转正公司应该在623日告诉,但是现在已经半个,公司才告诉没有转正,完全没有 ...
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的,就要扣除未满天数的工资,也就是说要扣半个的工资钱作为违约金,但是公司合同上没写提前一个离职要扣工资的,倒是写公司无故拖欠工资要给予赔偿的,可是公司 怎么办?公司这个15号已经7月份的工资,8月份的工资合同写的是每月25到30号发,现在还没到30号,现在提出离职,算是公司违约在先吗?...
//www.110.com/ask/question-1213304.html-了解详情
合同上2012年520日才到的试用期,518日写辞职申请,可部门经理和老板都说4月份已经工资,就代表已经的试用期提前,可没有 不需用通知也不需用签字。提出做到5月底离职(没说准确是哪一天),公司说什么也不同意,说一定要到615日才能让走,这是不是已经违反劳动合同法?接下来 ...
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薪水公司能给发就不错,听着真是难受,之后以为公司已经内部解决离职,就到现在一直没有回去办手续。从进公司开始一个后问过合同和保险的问题,当时 也没有保险,就想咨询一下律师,公司说销售部都没有合同和保险,还能申请维权吗?改怎么办啊?有公司年会的照片,还有和同事的照片。每月公司都会想工资卡 ...
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法律效应吗?现在想要离职已经提前一个礼拜向公司提申请,但是一直不让走,公司规定是15天提出申请,但是合同上写的是一个现在可以立即走人吗?这个的工资能否拿回来?是否要赔偿违约金?那还需要提前一个申请吗?劳动局跟说要提前一个申请,但是可以要求补缴.现在又被告知买人生意外保险。...
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在一家私企做4个的文员,本应该3个试用期后签劳动合同,但已经到第5个也迟迟未签,现在不打算在这家公司继续做,提出辞职,但公司却说要按规定1个后才能离职,请问这样是合理的么。该怎么办...
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已经签订劳动合同,打算提前一个提出离职申请想要写离职申请,但是店长不给离职申请可以自己纯手写吗?已告知店长离职,但没有写店长提供的离职申请,期间店长一直保持沉默态度,一个时间到可以直接走人吗?...
//www.110.com/ask/question-15796194.html-了解详情
1218日签劳动合同,试用期是两个,现在工作快一个,想提出离职。但是合同上面写着,提出离职需要提前一个申请,并未注明是试用期内,还是转正后。合同已经签名,请问现在提出离职到底是可以3天前申请还是要提前一个呢?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-3184647.html-了解详情
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