我们是做批发的，之前请了司机为我们送货，现在打算把公司的货都交给司机去配送，货车已经转让给司机了，我们按提成每月支付给他。现在我们想和他签一份 配送，按照双方共同协商的结算方式进行按月结算。乙方须自行承担自己及乙方外聘人员的人身安全与意外责任，从协议签订之日起，双方即由原来的雇佣关系转为合作关系。”...
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我于2007年入职物业公司，劳动合同签订是07.11-10.12，之后转签到商业公司（商业公司与物业公司隶属于同一集团公司），合同期11.5-15.12，于16 是否会以岗位调动、降职降薪为由逼我主动离职？目前我手上有合同及续签协议，18年11月调岗资料，另外现在做出劝退是集团下发了一个“强兵计划”， ...
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我是中专应届毕业生于2014年8月于公司签订劳动同，试用期1个月，要求1月内办理入职手续，可该我一直没有提供任何入职手续，包括毕业证、三方就业协议、就业登记证等，公司一再催促我办理，公司与12月公司下发正式的入职手续催办函，要求我一周之内办理否则自动解约，并说由于我的 ...
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2011年6月份我公司与a公司达成活动协议，在签订合同的过程中a公司员工说合同章没在，让我回头再来取，因疏忽一直未去取回合同，过了几天 按照合同约定付款，我放将活动暂停，因手中没有合同，所以这事一直这么拖着，今日a公司通过快件给我方法人寄送了一份通知，说是因为操作失误，让我方归还此笔钱款，否则起诉我 ...
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2011年6月份我公司与a公司达成活动协议，在签订合同的过程中a公司员工说合同章没在，让我回头再来取，因疏忽一直未去取回合同，过了几天 按照合同约定付款，我放将活动暂停，因手中没有合同，所以这事一直这么拖着，今日a公司通过快件给我方法人寄送了一份通知，说是因为操作失误，让我方归还此笔钱款，否则起诉我 ...
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本人于12年12月16日入职奉化银泰某餐饮，从上海与老板口头协议，来奉化任职,但未正式签订合同，告知一月份签至今未签。入店后未被要求打出勤卡，13年12月26日被总部告知因未有出勤记录则不承认是本店员工不予工资并要求离职，不知道这样除要求发本月工资外是否还可以要求补偿？有的人说试用期3个 ...
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合同制员工、劳务派遣制员工。淄川分公司与张兆金等人至今没有签订任何劳动合同、劳务派遣合同和有关协议，与我公司没有任何劳动关系。淄川分公司欠费清缴工作， 将以此事件为契机，吸取教训，堵塞漏洞，不断完善和加强基础管理工作，为促进公司的市场发展而不断努力。 2009年9月18日 （这是我们在山东省信访网做 ...
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由用人单位进行管理，而工资、福利、社会保障等费用均由用人单位根据劳务派遣协议拨付给劳务派遣机构，再由派遣机构支付给劳动者，并为劳动者办理社会保险等。 认定公交公司与陈寿依然存在劳动关系是合理合法的。 第二种类型是用人单位与劳动者解除或终止劳动关系（包括事实劳动关系）后，让劳动者与劳务派遣机构签订劳动 ...
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正常工作的； 6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （九）乙方有 ，亦主动作为本合同的附件，具同等法律效力。 （三）本合同签订后，甲、乙双方之前签订的协议与本合同内容不符的不再履行，以本合同为准。 （四）本合同 ...
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合同上并未写到没做满三年需要给公司赔偿的问题。 在签合同的时候公司同时给我们签了一个附加协议，在本协议中与此相关的具体内容如下： 技术人员劳动协议 有限公司乙方：范方英 甲乙双方本着自愿的原则，签订本协议书，本协议书为《劳动合同书》的补充协议书，对入职员工在本公司工作的时间、可享受企业福利，员工应尽的 ...
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