我与公司签订的合同是9月10日到期，当时签订的合同期是一年，如果我的产假在9月8日结束，我可以以合同到期为理由辞职吗？我知道企业在哺乳期间不可以解除员工的劳动合同，那员工可以自己要求解除吗？如果员工可以，在这种情况下，企业可以不发放产假工资吗？ 还有就是，如果这样辞工，我需要提前多久通知公司？...
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月13日-09年6月13日，但因为员工上班态度懒散、偷懒等等，我司不愿意续签劳动合同，是否要提前一个月告知员工，如果提前一个月告知员工不再续签，需要要支付经济补偿吗？ 另外， 合同中有约定，如果员工不服从公司安排工作、态度懒散、没能按时完成工作任务，公司有权 ...
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企业和员工在劳动合同上注明，员工要求不缴纳社保，有公司将缴纳社保的钱给本人，公司这样做，是否合法...
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未和员工签订劳动合同，员工离职要求赔偿11个月工资。我是企业法人，我可以怎样应对？...
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劳动合同上明确写着企业收取员工押金，劳动仲裁开庭不承认收取押金...
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请问企业长期不按时支付劳动报酬，员工可以单方面解除劳动合同和得到经济补偿吗？...
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请问，民营企业不与员工签订劳动合同，员工能不能主张请求支付双倍工资？...
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企业为了劳动监察年检，给员工私下买失业保险，签订劳动合同，其它保险没有买，是否违规...
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企业为了劳动监察年检，给员工私下买失业保险，签订劳动合同，其它保险没有买，是否违规...
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