企业承认是其员工，并且签订劳动合同，但并未购买社会保险，如今员工摔伤致残，您业该不该赔偿医药费及相关费用...
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我是国有企业，2011年参加工作，签到8年劳动合同，现单位改制，所在车间成为全资子公司，要求员工与母公司解除劳动合同，与全资子公司签订，如果不签，合同到期，母公司也不与签订！如果签了，对我们有什么影响，还属于母公司员工吗？如果5468经营不善倒闭，还能回母公司工作吗...
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我们公司的女员工孕期违反公司制度，企业能否跟员工解除劳动合同？如果可以解除，公司能否不支付补偿金？请问有其他费用需要支付么？...
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员工医疗期满后，不能到岗正常工作，后经单位领导决定与其解除劳动合同。纠纷一关于医疗补助金和经济补偿金计算，单位采取员工解除劳动合同前12个月病假工资计算的经济补偿金和医疗补助金，员工不认可，认为应该按休假前工资标准或者按企业平均工资进行补偿；纠纷二单位于给该员工缴纳 ...
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律师您好！请问企业没与员工签订劳动合同现在员工口头提出辞职并要补偿怎么办...
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企业没有与员工签订劳动合同员工口头提出辞职并且要补偿金...
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企业通知解除劳动合同、但赔偿金未达成一致的情况下 、劳动合同没有解除期间 企业是否应继续为员工发工资？...
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企业和员工协商解除劳动合同时约定的数额低于法定标准，员工能否挽回失去的法定标准经济赔偿？...
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请问企业关停，未与员工协商补偿金，就直接公示与员工终止劳动合同，这样合法吗...
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企业违反劳动法未给员工购买社会保险费、如员工自行解除劳动合同关系，具体格式、内容该怎样写？正常是手写条文格式还是用电脑打印、盼复！急、、、...
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