的事实；经法院终审判决的同一个合同纠纷案，林州市人民法院推翻二审终审判决，行使第三审判决，没有法律依据。因此再审申请人拒绝签收传票和起诉状。下传票人称自己姓 合同法》的有关规定，确认再审申请人与再审被申请人签订的劳动合同依法有效，依照国务院八十七号令第二十五条规定：“按照企业招用农民合同制工人的规定， ...
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完成对职工原糖厂国有企业职工身份的置换工作，并要求所有职工解除与糖厂的劳动合同并获得一定数额的经济补偿金，与*AA*公司签订新的劳动合同。 我与*AA*公司签订的 日起至今的3年，08年1月1日前的工作年限没有经济补偿。 请问我是否达到签订无固定期限劳动合同的条件？我该怎样维护我的合法权益？应得到怎样 ...
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变为合同工，国企身份在档案中封存。国企身份被置换。 1,、没有和原企国企业解除劳动合同，也没有得到任何补偿，根据部劳发481号文件第七款十 买断工龄，其他职工没有买断工龄直接进入合资企业，国企职工身份随之改变，现在企业要裁员买断工龄，连同国企工龄一起买断，国企工龄合资时就应该买断从新签订劳动合同，买断 ...
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我是一家国营企业职工，1998年参加工作，与单位签订了10年劳动合同。2003年10月，企业改制并轨，当时我正怀孕，可以不参加买断。2004年2月28日 年4月才参加医保和生育险，我剖腹产手术费用及产假工资一直没有着落。改制后，企业分成两块，一块是参加转制的，与新企业签订了劳动合同；另一块是未参加 ...
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我单位的劳动合同签订时是一式两份，签写是上面只写这我们自己的个人信息，以及个人签名，没有填写必要的劳动地点、节假日休息时间、工资标准以及加班 。（包括培训期间的食宿、交通费用等） （三）职工要求与企业“终止”、“解除”劳动合同或不续约的，该职工传合同规定向企业缴纳违约金外，需按所有培训费的10倍向企业 ...
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。我是1973年参加工作，1995年9月与企业签订了三年劳动合同，本人劳动合同第三条就是违法自行统筹不给职工上社会养老保险等待遇。为此经常发表不满言论， 程序不给立案，被诉企业1992年就中断职工社保自行统筹，政府都袒护不管，劳动仲裁就更不敢管。去过劳动仲裁说没有除名和解除劳动合同证明书信不给立案仲裁 ...
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完好，不得私自承接任何广告和宣传业务。 第十一条 合同的解除 一，承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 第十七条，其他事项 1，企业重要的规章制度经职工（代表）大会通过后，甲、乙双方应共同执行 2，行业主管部门调整承包金 ...
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完好，不得私自承接任何广告和宣传业务。 第十一条 合同的解除 一，承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 第十七条，其他事项 1，企业重要的规章制度经职工（代表）大会通过后，甲、乙双方应共同执行 2，行业主管部门调整承包金 ...
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。我是1973年参加工作，1995年9月与企业签订了三年劳动合同，本人劳动合同第三条就是违法自行统筹不给职工上社会养老保险等待遇。为此经常发表不满言论， 仲裁程序不给立案，被诉企业1992年就中断职工社保自行统筹，政府都袒护不管，劳动仲裁就更不敢管。并说没有除名和解除劳动合同证明书信不给立案仲裁，无奈 ...
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。我是1973年参加工作，1995年9月与企业签订了三年劳动合同，本人劳动合同第三条就是违法自行统筹不给职工上社会养老保险等待遇。为此经常发表不满言论， 程序不给立案，被诉企业1992年就中断职工社保自行统筹，政府都袒护不管劳动仲裁就更不敢管。去过劳动仲裁说没有除名和解除劳动合同证明书信不给立案仲裁 ...
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