公司以员工没有申请购买社保为理由，没给员工买社保，合法吗那辞职时公司应该怎么补偿呢，五年能补多少？...
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原因，暂时不需要甲方为其购买社保，如需要时再另行通知甲方。（这个很恶心） （二）甲方按相关规定给予乙方享受法定假期。 （三）公司给乙方投的意外险， 规定为配合同附件，与本合同具有同等效力： 甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章） 法定代表人： （或委托代理人） 年 月 日 年 月 日里面空白处都没有填....
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在用工单位工作5年，未购买社保，未享受国家规定假期，劳动合同是一年一签，签的是空白合同，而且只有一份，并且由用工单位保存，第一.想问一下针对用工单位这种不合法，不合理行为，劳动者如何维权，？第二.我还有个顾虑，一个就是如果用工单位解雇我，我应该怎么维权？第三。我手头上也没有工资条，只有单位同事 ...
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本人广州上班，劳动合同签的东莞的公司，购买的社保也是广州的。地税局查询我每个月社保个人部分是缴纳317，公司缴纳七百多。 正常来说我工资里扣社保部分 ？ ①签东莞的合同，买广州的社保，公司缴纳400多，我自己承担600多是否合法。 ②假如合法，他们出新政策，在未通知我、也没有征得我同意的情况下，从我 ...
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缴纳，公司就考虑用相关的两家公司与员工分别签署非全日制劳动合同，然后把社保（公司和个人缴纳的）每月都发给员工，请问这样做是否合法？谢谢！ 结果本站所有律师都给 。而且这是企业为了照顾员工而做的，是员工自愿的。上述问题的企业并没有说不给员工购买。还请各位律师仔细看看，不要看都没看清楚就乱说。非全日制劳动 ...
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,延长三年。2013年12月31日该份合同到期,公司提出续签。但是因为公司没有给员工购买住房公积金,社保也是按2000元申报购买，我之前提出按本人工资购买 与公司续订劳动合同，到期自动解除劳动关系，也没有劳动补偿。我想请问:公司以上做法有哪些不合法之处？我是否能拿到劳动补偿?请律师能够详细解答,谢谢!...
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社保不予发放(由于我在老家已经购买了社保，所以公司以社保缴纳金额予以现金补贴和工资一起发放)，但是现在这种情况不属于我个人原因解除的合同，是否公司没有理由扣除我的社保折 行业，未提供入职证明需要两个月后才支付工资，请问这种情况是否合法？我是否能通过合法途径于离职后的十五天内拿回我的工资？请问这种情况找 ...
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包吃一餐 曾经和老板谈过试用期的问题，并说过跟原来说的不一样，老板说公司规定试用期是一年以上，还有种种的理由不实行第一次说的工资待遇。 口头上的承诺具有法律效力吗？我跟老板只签了学习协议书，没有签订劳动合同，并且没有购买社保，我是否可以告她？索取赔偿？ 我提前两个月申请离职，老板也 ...
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本人大学还未毕业，所以还没有大学毕业证，提前出来工作，实习了4个月，转正签合同时老板说买社保必须要毕业证，然后在合同上写明“等拿到毕业证才购买社保”？这是合法的吗？我听很多人说买社保是不需要毕业证的，而且即使需要毕业证，我也有高中毕业证，难道他还需要大学学历才给我购买社保？法律没有这条规定吧？...
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建筑单位以劳务公司的名义与工人签订劳务合同（合同没有给工人一份），合同条款中，工作时间为非全日制，购买社保费用包含在急件工资内，工人自行购买社保，但是工人吃住都在工地，完全服从该单位的工作安排。请问这种劳务合同属不属于“以合法形式掩盖其非法目的”？工人生病产生的医疗费用是 ...
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