员工薪酬，要求在降薪通知书上签字，员工对降薪不同意，公司称不同意就直接寄解除劳动合同通知书，公司同意支付补偿金（工作一年算一个月），员工诉求在此基础上因 另外按降薪前标准结算。公司认为劳动合同九月份到期，十月份作为顺延的一个月已经是解除合同的补偿。请问公司的说法合理么，员工的要求合理么？员工该如何处理...
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基本以“将你办公室职员调入车间当工人，当你不愿意，自然会提出离职，而公司也不需要向你支付补偿金”，现在已经6月份了，还未正式向我提出裁员的通知，但是我直接 吗?公司还发放了两套工作服，金额总价为1600元，但是需在发放工作服之日算起需要做满两年，我现在工作服是去年十月份发放的，那这个的话我该怎么办？...
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我公司未与员工签订劳动合同,至今已满一年,现公司经营状况不好,想与员工解除劳动关系,该如何办????是否要支付双倍工资和经济补偿金????...
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仲裁委员会申请仲裁，要求康佳公司支付1、2007年11月至2008年10月期间克扣的工资3597.94元，并按此数额支付25％的经济补偿金899.49元；2、2001年 年7月份曾向邓燕华递交两份劳动合同，但邓燕华要求公司加工资，但最后情况如何不清楚。 3.2008年8月1日广州市劳动和社会保障局向康 ...
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工作，叫我2012年11月1日解除合同，并教授我如何写解除合同合约，写的是由我提出解除合同，但公司又照劳动局规定发解除合同文件写明是由公司提出 内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时， ...
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工作，叫我2012年11月1日解除合同，并教授我如何写解除合同合约，写的是由我提出解除合同，但公司又照劳动局规定发解除合同文件写明是由公司提出 内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时， ...
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领，公司又没有通过异地转账等方式支付补偿金，算不算公司违约，该竞争限制协议是否仍然有效？ 2、如果有效，乙方如何应对这种状况？可否离职后要求甲方异地转账支付 甲方不支付而仍要求乙方亲自领取，则是否视为协议为无效？ 3、该协议还规定：自协议签订之日起到劳动合同届满之日止，乙方自愿放弃劳动法律法规定及劳动 ...
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补偿金发生争执，在争执解决期间，员工继续履行该协议。 但是从我离职到现在已经五个月了，公司没有支付任何补偿金给我，我需要提出书面申请去解除，还是合同已经自动失效了，我不用管。...
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不支付加班费，本人有对加班考勤进行拍照，是否可以主张要求支付加班费，是否可以要求加班费补偿金？ 4.入职公司每月上满法定出勤有全勤30元，今年4月开始取消， 通知公司要求续签无固定期限劳动合同，可公司到目前都没给明确答复是否续签，如合同到期公司不答复，我该如何处理，是否可主张2倍工资赔偿？ 以上请帮忙 ...
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负责公司投资的一家企业，并且工作调拨单上注明了我由原来单到调到什么单位，因为该企业还在筹建过程业务比较少，因此先注地在其他下属的企业办公，并且协助下属企业做好 调动只能选择离职这符合劳动法的要求吗？在我不同意的情况下公司要辞退我需要支付我的补偿金吗？我的补偿金又是按什么标准支付呢？也就是我的工作年限？...
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