，请问我可以要求补偿未签合同这几个月的双倍工资吗？还有派遣的合同是二三年一签，这是不是违反了劳动合同中用工单位当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期 劳务派遣协议。同一岗位工作15年符合劳动派遣三个性质(临时、辅助、替代）吗？ ...
//www.110.com/ask/question-2742200.html-了解详情
、具有本合同“（八）甲乙双方对本合同‘在试用期间被认为不符合录用条件的’理解约定为下列情形之一：第1、2、3、4、5款中规定的情形之一；”； 2、未经 或资料准备及时的送达。 》》》 法定节假日上班是不是要给翻倍工资的呢，2012年国庆节我与同事都在上班，到发工资那天却没有那几天的加班费！问领导，领导 ...
//www.110.com/ask/question-1469554.html-了解详情
合作开发期限 1、项目开发建设采取滚动开发和累计投资模式。 2、在项目建设中，在不影响整体建设规划和经营情况下，可进行招商引资，优化资本结构，提升开发 同等条件下，可以优先考虑甲方村民。 3、聘用符合乙方公司用工要求的并与公司签订用工合同的按南宁市最低要求起享受工资待遇，并享受乙方按相关国家政策缴纳的 ...
//www.110.com/ask/question-10980930.html-了解详情
支付乙方工资。 （一）计时工资。 乙方的工资标准待试用期满后既定，绩效工资（奖金）根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 （二）计件工资 十三、第四十四条的规定进行。 第二十六条 甲乙双方解除、终止本合同 ,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿 ...
//www.110.com/ask/question-3260300.html-了解详情
：为人民币贰万元整。具体规定为： 在培训结束合格并试用期三个月后： 1、如果甲方不与乙方签订书面劳动合同，甲方放弃收取培训费； 2、如果乙方不与 意外伤害事故自行负责。 六、相关费用、待遇： 1、在培训实习期间，若乙方符合甲方培训的要求，甲方每月支付乙方相应的生活补助。 2、乙方其他日常生活费用自理 ...
//www.110.com/ask/question-1438253.html-了解详情
一封终止通知，要求我们在4月中旬撤出。以下列举合同中关于劳动关系的条款： 1、保安员为乙方（我方）员工，其工资、福利、社保、税项由乙方自行承担。乙方并应 得以书面形式通知乙方后，立即终止或解除本合同： 1、乙方有歇业、清算、破产等财务状况2、乙方提供的保全服务不符合甲方得要求，经书面通知整改无效时3、 ...
//www.110.com/ask/question-916159.html-了解详情
服务器。）。泥牛入海杳无音讯！……（直至2011年1月11日，山东高院首次回复：“不符合纪检监察部门受理条件，本网站无权做出实质性的回复。”此指对张盛昌的 鉴定单位，所做的两份司法技术鉴定书确损2720万0783元（充分证据证实实际损失远大于此）。可谓：断电损失司法鉴定铁证如山。 观点三、依据法条应赔 ...
//www.110.com/ask/question-680932.html-了解详情
原则下达。 第三十二条 县级以上地方人民政府，应当根据符合安排工作条件的退役士兵人数和用人单位的实际情况，下达安排退役士兵工作的任务，并依法向社会公开 要切实保障安排工作退役士兵的待遇落实，要及时签订劳动合同或聘用合同，尽快安排上岗，依法合理确定工资福利，按照国家有关规定接续养老、医疗、失业等社会保险 ...
//www.110.com/ask/question-1864597.html-了解详情
煤矿工作，双方签订了劳动合同，一直在北宿煤矿工作至2015年10月底。原告实际出生时间为1951年4月15日，由于历史原因，与档案年龄记载不一致，导致原告不能 社字第127号，第一条：对确系文革中由城镇遣返，或者文革前因右派问题被遣送到农村的人员，其随迁子女确实符合知青部门规定的条件，而因为种种原因漏 ...
//www.110.com/ask/question-12446442.html-了解详情
申请人调换工作岗位遭拒绝，故依法终止与申请人的劳动合同而不是违法解除。3、终止劳动合同时，申请人最低工资超过最低工资标准，被申请人同意依法给予申请人经济 缺少法律依据，本委不予支持。 4、申请人关于办理档案和社会保险关系转移的请求符合法律规定，本委予以支持。 5、申请人要求支付2008年的福利待遇，但 ...
//www.110.com/ask/question-7363.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务