掉，不给我安排任何工作，因此我申请劳动仲裁，我当时是仲裁下属工厂的，因为我与下属工厂没有劳动合同的，但实际我却每天都在下属这个工厂工作，所以我要求工厂把 此份案件还在劳动仲裁委员会，还没出结果了，公司第二次仲裁开庭时说要辞退我，因为当时开庭的时候合同到期过期一个月了，但现在我与公司协商不妥，我要求公司 ...
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回去了3个，我和一个经理就属于派遣兴致的跟北京公司做事。 中间，我和经理两人也和北京公司签了个合同。合同的大概是，我们的待遇什么一切按照武汉公司的那份协议为准 的工资单我是肯定不会签的。 2.我得要回我的那份劳动协议。我想问一下，这种事后填写工资的做法是否有效，好就算有效，那我就找电视台，找报社，把你 ...
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请教律师，我跟公司的合同9月到期，合同本应是提前一个月签订，可我公司的人事根本没有与我们签订新的劳动合同，我找到公司老板，老板口头答应会续签合同，现在我已经过了签合同的日子，现在还没有签订新的劳动合同，可我已经在没有合同的状态下工作了一段时间了，我听朋友说这种情况叫 ...
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本人于2011年3月就职徐州一家公司，直到2012年1月份公司才与我签订劳动合同，期限为两年。（合同也没有给我们）现在合同没有到期，公司内部改制要求我们重新签订10年的劳动合同，请问这样合法吗？ 公司还说如果不签就直接辞退，请问我不想与公司签订10年合同，我该怎么办？ 如果 ...
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老师好。我想咨询一下我的劳动合同纠纷。我于2010年4月上旬与单位【私企】签了一份合同。应该是为期一年，应该到2011年4月到期后面没有在与单位签过任何合同 到了。正副合同都找不到了。没有合同，现在我只能是，工资明细，保险明细能证明我在公司干了多久。向我这样的情况还能得到单位的赔偿吗 ？ 谢谢各位老师...
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在2008年4月跟公司签了3年的劳动合同，期限是到2011年3月31日，在3月底公司提出续约，但由于3月开始公司改制，公司人事部门以此为由 这个续约劳动合同一直没有签订，而我还继续在原部门工作，请问这样是否视为自动续约，能否算为第二次签订固定期限劳动合同？ 另外因为公司改制后可能将要与原公司属下的另外 ...
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我的劳动合同已于2008.11.29日到期，到目前为止已有四个月未签合同，现在公司提出与我续签，是不是要从这个月开始算起，那中间间隔的四个月能否拿到双倍工资的赔偿。 问题补充：我现在还没有与公司续签合同，因为之前的合同期间都没有给我交过社保，我本打算申请劳动仲裁，但是怕收集的证据不足，公司不 ...
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刚好劳动合同已经到期，单位与其他单位共同出资成立新的合资公司，需要从新签订新的劳动合同，但是新的劳动合同没有延续之前三年的工作年限，我可以签吗？假如我已经签订了这个新的劳动合同，那么我还能要求经济补偿吗？如果可以要求经济补偿，那么我该什么时候去要求？是签订新的合同时候？ ...
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我从一家地产转到物业公司，物业公司与地产公司是一个集团的，之前都有签劳动合同，之前与物业公司签过3次的合同，并且合同都还没有到期，现在物业公司要我们重新签合同2份合同，一份是2013.6.1-2015.5.31，另一份是2015.6.1-2021. ...
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期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的 是否可以提出未签劳工合同的赔偿，如果可以赔偿，赔偿金应该怎么样计算？ 3.按照年限补偿法我应该补偿的是否是2.5+1个月工资，+1是因为用人单位没有提前30天 ...
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