16日能去上班.4月7日接到部门经理的上司的电话说:一.不同意我4月14日离职,必须干满一个月(即到4月26日);二.不同意我休2012年的年假,干满一个月之后年假以钱补给我;三.如果我4月9日不去上班就开除我.当我提出部门经理已经同意并排出班表也签了字,部门经理的上司以"那是她 ...
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我在肯德基工作了7年，需要2周后离职，但是，我续签的2年合同还有13个月才到期，我已经和店经理说明了离职的事情，店经理说要继续做一个月才能离职。我想问下，需要提前多少天提出离职申请，才能解除劳动合同？...
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已经口头提出离职申请，但是纸质申请不肯签字，人力的人也当面跟领导确认了，怎么办我口头提出时间为4.19，纸质申请也是4.19，但是领导迟迟不签字，我是不是要等他签字才开始算一个月...
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上面的人就直接拿走了，没有给我留一份，后面问他的时候还说是已经交到公司去了什么的，反正就是不想给我，中途不想做了，想辞职，我说正常离职，提前一个月申请辞职，又不同意，说是合同上说的提出申请离职以后，要做满两个月之后才可以走，而且我们有产值，说是未来两 ...
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HR口头让我3月31日离职并让我交接工作。 在工作交接完毕后，我要求法律规定的一个月的代通知金和半个月的经济补偿金被拒绝，hr提出之前的谈话不是口头辞退而是 出了我不能完成的工作绩效要求，接下来我该怎么做？主动离职申请劳动仲裁？或者拒绝转岗？ 目前这些沟通都是口头的，但是我的工作到今天已经基本交接完毕...
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HR口头让我3月31日离职并让我交接工作。 在工作交接完毕后，我要求法律规定的一个月的代通知金和半个月的经济补偿金被拒绝，hr提出之前的谈话不是口头辞退而是 出了我不能完成的工作绩效要求，接下来我该怎么做？主动离职申请劳动仲裁？或者拒绝转岗？ 目前这些沟通都是口头的，但是我的工作到今天已经基本交接完毕...
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HR口头让我3月31日离职并让我交接工作。 在工作交接完毕后，我要求法律规定的一个月的代通知金和半个月的经济补偿金被拒绝，hr提出之前的谈话不是口头辞退而是 出了我不能完成的工作绩效要求，接下来我该怎么做？主动离职申请劳动仲裁？或者拒绝转岗？ 目前这些沟通都是口头的，但是我的工作到今天已经基本交接完毕...
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因架构调整突然辞退我，我提出一个月经济赔偿。然后公司第二天马上改口说不辞退我了，让我到公司其他的岗位工作，或者可以自离。我还可以申请辞退并获得经济 提出要赔偿的时候，现在他们已经说不辞退我了。但是在态度和行为方面明显感觉到针对。我当时提交的离职申请单，但是被人事部扣留了。请问我现在有什么办法能离开并且 ...
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我现在在一家公司上班，入职有4个月了已经，有签劳动合同，但是至今没有缴纳社保过，然后我提出转正申请也不同意转正，合同签了一年期限，然后上面写的试用期是1个月，现在公司这边想通过调岗调薪都一个手段逼迫我要么进厂打螺丝要么离职...
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个人原因，之前有跟主管沟通过是在月底提出申请，但是因为临时有事，所以我在月初提交了辞职申请。但是学校以班级没有结课为由【事实上递交辞职报告的时候还没有 下个月底才能让我走。否则就要追究我的责任。 另外让我签订离职保密协议，涉及竞业限制，人资说在平时工资里已经付了每月300的保密费，所以不会再额外给限制 ...
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