但是仲裁说合同到期的没有用赔偿，合同到期就是算自动解除了，没有经济补偿，但是公司在合同没到期时候也没有提前一个月书面通知或者口头通知，直到我们合同到期 向我们7月份到期的合同可以要求合同终止吗，如果等合同自动终止的话可以要求赔偿吗，或者公司现在给我们待岗期间，可以 以要求补交社保的名义而上仲裁要求终止 ...
//www.110.com/ask/question-4015049.html-了解详情
根据《劳动法》、《劳动合同法》、 《劳动合同法实施条例》 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续报行本合同的，甲方应当继续服 行乙方不要求维续履行本合同成者本合司已经不能准请履行的。甲方应当朱法按 照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金， 八调解与仲载:甲已双方国展行本劳动合问发生劳动 ...
//www.110.com/ask/question-13597695.html-了解详情
和现金总数！（可以提供工资打印的条） 第二个问题是：如何要得到或者能得到第一个问题的赔偿，自己提出离职，如何书面通知公司，公司如果拒绝呢，活着说逼 怎么双倍标准,是按照：银行转账*2倍 还是按照 ：（银行转账+手发现金）*2 若赔偿标准，怎么说得清楚？是什么标准！ 2.前提没签合同，没买社保 谈的工资 ...
//www.110.com/ask/question-1099037.html-了解详情
我们现在集团被出售了，作为子公司的我们员工是否应该得到公司的赔偿，又或者经济补偿？ 公司现在的解释说我们是集团控股的，作为子公司，在此次出售过程中未 其最大的上级还是集团（这里集团公司是指购买方），所以此次出售不应该给子公司员工赔偿。 员工的主张是：对新购买方的不了解，希望公司可以将我们现有的工龄买断 ...
//www.110.com/ask/question-9632426.html-了解详情
了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且协议书上面写我老公是08年1月在公司工作的， 日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的）。是否可以认定协议书的赔偿无效或者有误？我们是否还可以根据劳动合同法的相关规定争取合理的经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-198227.html-了解详情
用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。 月算, 不管我合同是多少.只是按月份算吗?我已经算是有1.5个月的赔偿的工龄了吗????这一点对我来说非常重要,谢谢了!!)公司说解除合同,我如果不 ...
//www.110.com/ask/question-29499.html-了解详情
） 如果涉及非法用工，我的权益还有保障吗？是否可以根据劳动法第93条提出上述赔偿呢？（第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法 追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。）...
//www.110.com/ask/question-1886.html-了解详情
律师 我大概还要去北京几次，然后我可以要到多少赔偿，希望各位律师能帮忙处理下。 问题1 我可以让他们给我补我工作的23个月的保险和经济补偿吗？ 问题2 因为公司在北京 上海是第三方公司 我所签合同的公司在上海没有任何办事机构或者分公司，我能在上海是申请总裁吗？ 问题3 我和 ...
//www.110.com/ask/question-1853058.html-了解详情
本人在现在公司已经上班6年多，现在不想继续在公司上班，公司又没有开除我的意思，我想主动提出辞职，是否可以得到经济补偿？或者说如果我主动提出辞职，如何能让公司适当补偿我。...
//www.110.com/ask/question-789885.html-了解详情
公司即将注销，孕妇该如何赔偿我10年9月6日进入现在的深圳分公司工作，合同是3年签一次，后来续签的合同到期时间是2017年9月6日，公司 月，预产期是7月17日，公司应该如何补偿我，所依据的法律条文有哪些？如果申请劳动仲裁或者起诉的话我需要准备哪些资料？ 经济补偿金具体包含哪些？是否该有三期补偿金呢？ ...
//www.110.com/ask/question-3645276.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务