入职前进行4个月职业培训，（公司不具备培训资质）签订培训合同，培训费用3w，违约金3w，（实际金额不足3w），培训结束后签订劳动合同3年，试用期3个月，4月1日起，现在走的需要赔偿违约金吗？现在还是合同内试用期，现在还没有缴纳社保...
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具体事实有三： 一。试用期三个月并未给我缴纳社保，之后缴纳的基数应该是1000，而我月工资未税后3800元； 二。未与我签订合同； 三。我因为自身原因 具体申请补偿的办法吗？比如说是经济补偿是按未发工资的25%去申请；未签合同可以按在职期间的双倍工资去申请；社保未缴纳可以申请补缴，具体的补缴办法?等等...
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我们公司是山东的，在上海分公司工作，签的山东合同，合同中有一条是说试用期工资包含保险，由自已合额缴纳，所以没缴保险。请问这是合理的吗...
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公司法人也换了挺多个，现在是以要换法人为借口说没法交社保（实际一直都没交社保过）。 还有试用期合同写着的两个月，我看法律规定是一个月后公司就要交 六月份签过学校发的第三方协议，六月初毕业，七月口头跟我说转正。） 最重要的就是社保问题，公司就是赖着不交，要怎么办。 还有公司应该也有两年了，就这么一直没给 ...
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协议，那么如果我明年5月份离职后，还可以追究公司的责任，要求公司把所谓试用期2个月的社保赔偿给我，并且这两个月让我享受正规工资吗？公司签订的所谓 口头承诺的转正后的工资的百分之八十，也低于本地的平均工资。而且在面试和试用期期间一直不告诉我们转正后工资的具体构成情况。（因为是培训机构所以工资是由基本工资 ...
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试用期答应签合同后一直未签，答应的社保未交。我是否可要求双倍工资与社保补缴。 口头约定1个月试用期，工资8折，口头约定的工资是按我填写表格 工作日，我上班时间9个半工作日，工资700。 请问我该如何维权。 该公司未给我交社保。 入职后无合同。 公司每天所有人都无偿加班一小时左右。 公司以理由我工作能力 ...
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公司招聘我，却让我和B公司签订劳务外包合同，合同说明我的社保由两家公司协商解决，并签订了自愿放弃社保的声明。工资除了试用期外均由B公司发放，试用期不购买社保 为我参保。请问这个情况我能通过仲裁的方式确定和A公司之间存在劳动关系要求其为我补缴社保吗？成功几率有多少？考勤记录，工作场所照片和考勤记录我都有...
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与上级主管协商这个月工资会在下个月10号打到我的卡上，并且承诺会把扣除个人的社保金额返回给我（试用期扣除了我个人社保准备上交，但最终未给我缴纳社保）。 7 短信催还社保，仍未回信；九月底打电话给老板，不承认扣除了我的社保，随即挂了电话。 请问我能得到赔偿吗，始终没有签合同。请问我能以什么理由要求赔偿， ...
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伊利公司就职，和第三方劳务签订的劳动合同。未和本人约定试用期。 7月底公司因不想继续给派遣员工缴纳社保，决定结束和第三方的合作，要求停缴我的社保。 劳动仲裁，现公司还扣押有6.7月未发放完全的半月工资和少缴我一月社保。 1 若仲裁是否可以要求按照2N赔偿？ 2 是否可以要求赔偿拖欠工资的赔偿金？ 3 ...
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