一位女员工在企业工作两年,检查出乳腺癌，在医疗期满内，企业是否可以提出解除劳动合同? 医疗期满后,企业可否解除劳动合同?...
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到单位第一年有签劳动合同 之后两年未跟员工签订合同，单位以员工犯了错误，跟单位考核标准不符。考核标准打字速度，员工犯的错误时给企业多交了税款的缘由辞退员工，公司要赔付员工3月工资吗?年休假又该如何算？...
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单位因管理不善，被上级主管单位勒令停业整顿，重新开业须看整顿后的效果而定。单位以被勒令停业整顿为由，规定在停业整顿期间给所有员工发放2000元生活费。请问这种情况是否属于企业客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行？员工提出解除劳动合同能否要求经济补偿？单位在北京。...
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各位律师好，我是江西萍乡的，我想咨询下以下问题：企业未跟员工签订劳动合同的情况下（未购买社保等其它保险），工作了近两年半（工作时间是2011年 合理吗？麻烦各位律师给点意见，谢谢了！不过去用工单位工作前，用工单位曾说明单位不给员工买社保这些福利，我现在被辞退后再要求用工单位赔偿补交养老保险这些合理吗？...
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我入职一家港资企业有5年，现在公司申请高新科技企业，欲将我等2000名学历为大专以下员工变更为派遣公司劳动合同，公司方说5个月后签回本公司合同，待遇保持不变，工龄方面说的不详细，如果公司5个月后不与签回公司合同怎么办？我们需要注意哪些问题？我们担心的是：签了派遣公司合同后再签回公司合同， ...
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我公司是宁台合资企业，合资年限是20年，至2017年1月到期。目前我们正在与员工签订下一轮的劳动合同，从法理上来说，我们这个合同的年限该怎么定？是签有固定期合同还是签无固定期合同？怎么签才会对企业有所帮助？...
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我2009年2月入厂,一直到2012年6月.(三年半的时间),企业一直未于我签定劳动合同.现在又口头通知目前因为经济效益不好,能自己找工作就自己找工作, 我咨询了一下,人家说没有签定劳动合同的企业可以说你的基本工资就是1310,其他的都是奖金.因此企业的做法是合法的.难道员工一点办法都没有了吗?请求支 ...
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公司事先打印好的劳动合同让员工签名，员工认为合同不合理可以拒签吗？仺同只強调员工的责仼和公司的权利：合同中没提及矢业保险．星期天加班不按劳动法规给加班工资：劳动合同无企业法人代表签名...
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的人事文员。劳动局要求我们上交的材料中《用人单位职工名册》中填写员工入职时间为2012年3月4日。签订的合同时间为2012年5月1日至2013年4月30日。我阅读了劳动法，上面要求员工入职一个月以上一年以内不签劳动合同则企业要付给劳动者两倍工资。那我上面那种情况是不是已经违反了劳动法？ ...
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员工与公司A签订劳动合同，且相关社保在A公司。现在想把A公司员工社保转到B公司。B公司与A公司同属一个老总，但企业名称不同。请问，是否需要重新签订员工的劳动合同，且相关的劳动合同期限及薪资待遇该如何签订？是否与A公司当时签订的一样？...
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