我想咨询下如果签订啦劳动合同，企业要解雇员工，原因是没有他们所说的高级证书，但是当初试用期的时候也没说明这些，已经满7个月，是不是员工可以申请补偿？...
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我想咨询下如果签订啦劳动合同，企业要解雇员工，原因是没有他们所说的高级证书，但是当初试用期的时候也没说明这些，已经满7个月，是不是员工可以申请补偿？...
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律师好！我是广东中山的一家企业员工，今年4月分入司，并签有劳动合同，终止日期是2017年6月，今年5月公司派我来福建安海负责项目，截至现在已经7个月时间。现在公司以业绩不行需将我和多名员工进行辞退，也不计划补偿。对于这样粗暴的行为实在让人气愤与不平。但作为弱势群体的我们该如何效 ...
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我与一个私营企业2015年1月签订劳动合同，2016年公司未签劳动合同，4月份公司经营不善给员工放假，承诺每个月给一千块钱的底薪，5月份公司想要 个人原因辞职。2调岗降薪，由于不满公司做法旷工，被公司辞退。)，让我们主动解除劳动合同。失业金也说不能保证能办下来。并且没有经济补偿金，我还有部分工资未发， ...
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私人企业和工人没有签订劳动合同，只是彼此有一个口头协议，可是顾主一方提前解除或者提前开除员工，那员工怎么样来维护自己的权益呢？...
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私人企业和工人没有签订劳动合同，只是彼此有一个口头协议，可是顾主一方提前解除或者提前开除员工，那员工怎么样来维护自己的权益呢？...
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本年接到了6张轻度过失单不给续签合同（员工守则上有注明6张轻度过失可无条件解除劳动合同）。但是在我接到6张过失单之后企业并没有说辞退我，而是在我 假如续签的合同无效我可以获得3个月工资的经济赔偿吗？假如续签的合同有效，是不是应该从签定新的合同当天才开始重新累计过失单？还有一个问题：假如现在被辞退还有半 ...
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月1日入职金龙饭店工程部至今，工作21个月在此期间企业未与我签订劳动合同，也未缴纳劳动保险.公积金。(我有员工牌，工资单，排班表，同事证明为凭)现在企业单方提出将于2015年12月31日解除与我的劳动关系，我也知道可以仲裁，我想请教我这种情况可以获准12个月双倍最高赔偿吗？可要求企业补还 ...
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我在一家私营企业上班一年多了，没有劳动合同，只签了一个员工股份制合同，满一年了，老板想赖账，我该怎么维权？合同书上有公司印章...
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