企业拖欠员工工资，以签订劳动合同。并没有按时发工资，也没有明确说什么时候发，只是一天拖一天的拖着。员工应该这样维权？...
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由公司招聘员工签订劳动合同，在派到国有企业的商场工作，商场收取押金和罚款，并要求员工做一些额外的工作，做不到位就罚款，这样都合理合法吗...
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如果企业申请破产要求和员工签解除劳动合同是否应提前把拖欠工资和保险补齐还有补偿金什么的一并补齐，然后员工再去签字呢...
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工资条。他们现在一口推翻说我不是清远群美制衣有限公司的员工。 企业机读档案登记资料：1、企业名称；阳山江英华美制衣有限公司成立日期2010年8月10日 江英美华制衣厂成立日期2014年8月20日。注销日期2015年2月10日， 劳动局现在手上有我签的劳动合同是2011年7月份江英美华制衣厂签订的合同， ...
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员工因违纪被酒店开除，员工上诉仲裁，仲裁判企业赔偿，原因是依据员工手册开除员工，员工手册没有经过民主程序制定，不作为依据。企业想上诉，请问胜算有大多？我们有她打人的事实证据，有她接受过员工手册的培训的签字...
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已经工作两个月了，公司也没有提到劳动合同与保险的处理方式，没有正式协议，当然也没有没有保障与保险。 这里的老板可以随时开除员工，上个月我的一位同事就遇到了这样 老板就让他走人了。要不是我们的帮助，叫他申请最低工资保障，他就真的为这家企业白白工作那么多天。 我现在的情况是请长假在家里，也不敢去上班，也怕 ...
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日突然通知我5月26日公司下内部员工调令将我从现就职部门（公司下属部门）调到公司下属企业（涉案企业），要求5月31日解除劳动合同，6月1号起薪，6月 ），出院正常上班至今。4、6月17日再次提出异议，要去公司提供检察院处理文件和劳动合同（至今没有给我），部门领导说公司人力资源部门会来调解，让我等。5、 ...
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年成立XX深圳公司)，现在所从事的工作为B公司海关申报的产品，但工厂要签转型后A企业合同并书面通知不影响员工利益。以上是否合法. 这个工厂不停产转型同于转为一个空壳公司，它并没有承接上一个工厂的产品，只是让我们签这个空壳公司的新劳动合同(产品在其它名称的外资公司申请报关 ...
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年成立XX深圳公司)，现在所从事的工作为B公司海关申报的产品，但工厂要签转型后A企业合同并书面通知不影响员工利益。以上是否合法. 这个工厂不停产转型同于转为一个空壳公司，它并没有承接上一个工厂的产品，只是让我们签这个空壳公司的新劳动合同(产品在其它名称的外资公司申请报关 ...
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时长每天最多3小时，每月不得超过36小时，而企业在实际用工时，不管是出于公司生产需要还是员工收入需要，很多岗位每天上班12小时以上，每月累计上班时长超过300小时，这种情形公司应该怎么办呢？员工为了提高收入也更愿意延长劳动时长是否只要支付了所有上班时间的工资，企业就可以免责？...
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