，实在没办法了，我爸就向公司申请家庭苦难，暂停缴费。在此期间，我爸曾多次要求此公司安排工作，但一直都不肯安排。然后我想了解的是，我爸现在都已经五 在惠州登报单方面解除合同，共解除合同包我爸一共有十一人，然后至今都每人去回复过单位，象我爸现在这种情况，从法律渠道能得到怎样的赔偿吗？请问，解除合同的情况下 ...
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办事员兼任治保主任（我于1996年应刁家力邀请到村委工作（主要协助刁家力处理村务，公务的办事员及村里各单位所需物品供给及采购兼任村治保主任），在我没回 更改承包人我就不得而知啦。 以下是我的合同问题 1998年我在职【我一直在为村两委会做日常工作】执行合同期间，5月19日晚，为被骗签定的承包合同果园去 ...
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该机构为事业单位； 2008年，因资助方撤资，县政府下文“此机构保留、领导不变、员工解散，档案移交县档案局，资产移交县财政局。” 之后求助人任在此机构正常上班 几天因搬家才找到的）《出纳员职务责任合同书》，该合同书上写明了求助人的工作职责，而合同期限提到的是“本合同的解除由双方另行约定”，至今该合同任 ...
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于2007年7月6日向研究所签署《竣工移交证书》，证明即日起工程移交建设单位管理，并进入保修期。 • 2007年9月18日，光华公司向研究所致函，认为工程 公司与研究所关于监理费的结算不可能早于此日期。研究所就光华公司的附加工作存有异议，双方就剩余附加监理费一直在协商，且研究所现已支付无争议部分，故 ...
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10个多月与甲方沟通此事情，甲方（就是现在5民人员的单位），均以出错不给我司结算应结款项，这些员工不但不认识由于自己的工作错误导致公司无法收款和 并且按照劳动法的要求履行补贴，节日现金，销售奖励，工资预放，病假批准等，实际上一直在履行劳动合同的职责，只是他们情况比较复杂，入职时间短，公司原计划一起办理 ...
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左右才将车修好取回。这期间也一直正常工作，有临时用车情况是借用他人车辆使用。但新老总因为车未在，也未召见我这驾驶员。等车回到单位后，给我重新制定了工作流程。 。比如失业保险办理，马上要过年了，要找新工作可能也要等年后了，这中间的社保医保公积金如何缴纳等等 以上，如果可以，请略微详实告知，在此不胜感激！...
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我从81年进入某国企单位工作一直按临时工（当时没有经过劳动部门招用，也未签合同）在预算外发工资，86年转为合同工，连续工作13年后单位与外资合资，因 给贵所其的临时工工资表及有关资料。 广西壮族自治区劳动和社会保障部门不认可此证明， 所以本人从81年至86年不能计算工龄 。 根据《广西壮族自治区劳动和 ...
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调回公司负责生产，再出于公司的实际情况又调到销售内勤部负责售后工作。而在此期间，本人一直没接到公司说要续签合同。直到2013年6月，因为有部门检查，才 不高，单位一直说公司效益不好，我们这些中层管理的工资是他们说多少就多少。如果单位不同意我的条件续签的话我还是要走。然后还是补偿的问题怎么搞？ 3、网上 ...
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即在次月的15日领取上月工资。此外，尚未签订劳动合同。我因担心出现劳资纠纷，一直催促落实合同，但老板却长期以各种理由推脱。包括我在内的其他员工也都没有签订合同 。 我对此表示不满，希望能通过法律手段调解或解决。目前我手中有证明自9月1号开始，在此公司工作过的相关证据，如工牌、饭卡、工作证、工作记录等。 ...
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主任通知离职时间为年后2018年2月24日为离职时间，并要求原告与人事部门当天办理工作交接手续，若不为理交接手续，第二天就不给我开年终奖金，所以原告 辞退的不予以经济赔偿，合同的这项内容就已经违反了劳动法，并且这些年来单位一直在实行此条款，每年都有和原告一样的受害者。 被告提前以末尾淘汰解除劳动关系的 ...
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