元*6月）；鉴定费；300元：社保支付总额：32800元。 3.请求裁决要求公司赔偿支付:1.未签订劳动合同赔偿金55000元（5000元*11个月）；2.一次性伤残就业补助金 后的十几天本人还是在公司上班，十几天后公司突然提出不要我上班了，只是把当个月我上班的工资算给我了，在没有提前通知的情况下把我 ...
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和A公司签了一份解除劳动关系协议，并和B公司签订一年的劳动合同，11年7月2日A公司的Hr口头通知本人从7月份开始不用再上班，理由是违反公司纪律（ 与本人解除劳动关系，明确没有经济赔偿金。工资只发到6月份。 本人7月3日后就没去公司上班，之后要求提前30天出示书面通知，Hr说没有，之后又说公司财务做了 ...
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的一个车位暂未出售，可以在物业处办理租借事物，其价格和租费皆由公司管理处其他人办理和协商，本人并无后续参与。当时此事物业处多人均知情并默许。然则在2年后，这件 为5年，现在一年未满，但因为这件事，公司于事件发生的第二天，便以本人违反《劳动合同法》第三十九条的原因，在没有任何提前通知的情况下，单方面地 ...
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本人以公司未能按照合同支付工资和加班费为由没有提前30天书面邮寄通知离职，仲裁申请了支付工资和加班费，及经济赔偿，随后公司书面通知公司不存在未足额支付 我赔偿我应当承担责任的份额是多少？ 另外目前不会反岗工作，请问仲裁我应当怎么处理这个事件，（公司事实没有按照合同约定支付工资和从未支付过加班费，本人 ...
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本人在今年4月1日同原公司解除劳动合同，未提前一个月通知被辞退，销售一枚，工资由底薪加提成组成，当时要求按年薪的平均工资赔偿，公司不同意，后来个人为了避免麻烦，答应两个月的最低底薪赔偿（入职一年一个月）6000元，执行时间是当月26日，但是真正到 ...
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因公司经营问题，9月22日接公司电话通知于10月8日回厂办理解除劳动合同手续（已于6月1日放假），本人已在公司工作10年且多次签订3年期劳动合同 前的12个月平均工资）的、是扣除个税和社保前的月平均工资吗？ 2.未按规定提前30天通知（提前了17天），是否违反《劳动合同法》四十一条提前三十日向工会或者 ...
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等）拒不提供给甲方使用的。 （四）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同： 1、乙方患病或者 复印件 附件二：乙方职称证书、毕业证书复印件 附件三：乙方其他个人资料 备注：本人已经在此公司里面上班一年半了，现在才给我签合同，而且社保福利什么都没有 ...
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日写好上交。本来是到1月24日正式离职。但因为家里有急事，所以本人想在1月18日提前离职。但人事说按照离职单规定，离职日前一周不得请假，如果真要 投诉吗？ ——我和公司签的劳动合同上有这么一条：在劳动合同期间，乙方要解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，乙方接触本劳动合同未提前30日书面通知甲方 ...
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配合甲方及时提供有关证件及文件。 七、乙方的监理工程师证件及相关复印件除用于甲方公司企业资质申报及年检外不得用于其他用途，否则由此出现的任何责任均由甲方全部 接到书面通知之日起5日内支付赔偿金。 3.乙方应在本合同期满后才可以注销或变更注册，如果非因甲方原因乙方要求提前中止合同，则乙方应退还甲方未到期 ...
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日。2008年10月31日，康佳公司向邓燕华发出《终止劳动合同关系通知》内容为：邓燕华，鉴于你本人上期劳动合同到期后拒绝和分公司续签劳动合同, 年8月至2008年10月违法解除劳动关系的赔偿金36844.5元；5、未提前30天通知解除劳动关系的补偿金2631.75元；6、2008年7月1日至2008年 ...
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