续签，已提前一个月向公司提出办理离职手续，但公司核对后说我的电子档被输错要明年才能到期，如果我想办理失业金只有通过协商解除合同，我该怎么办？协商解除合同对我以后的电子档案会有影响吗？还有更好的解决办法吗？如果真的要协商解除劳动合同是应该由我向公司提出解除劳动合同，还是应该由公司向我提出解除劳动合同更 ...
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公司和本人签了协商解除劳动合同及补偿金，公司总经理口头答应7天内办理好补偿金，有录音，但协商协议上没有注明什么时候发放，本人已与公司办理好交接工作，公司也开立了“终止（解除）劳动关系统证明”，现在公司拖着不给补偿金怎么办？要多长时间内公司不给这补偿金才可以向当地劳动部门的监察大队投诉公司？...
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各位律师,对于三期补偿,有什么法律支持,个人补偿怎么可以最大化? 非常感谢协商解决是签订一个补充协议，三期一过就自动离职，现在到哺乳期，只上社保，不发工资...
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公司安排返聘员工转为兼职形式，和员工协商后员工不接受安排，返聘合同也没有约定单方解除的条件。这种情况下，企业可以单方面解除返聘合同吗？如果企业单方解除，有什么要注意的风险吗？...
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公司以36条与我协商解除劳动合同，通知时间为3月23日，正式解除日期为4月23日，在解除期内，我已经怀孕了，那公司还能开除我吗？如果开除是否会有补偿正式离职时间为4月23日，但我现在仍属于在职，是否可以要求恢复延续劳动合同...
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劳动仲裁时企业与员工已达成合意，双方协商解除了劳动关系，而且该仲裁已经生效以及过了上诉期限。 请问，现在法院认定以员工先提出劳动仲裁为由，判定员工自动辞职是否合理？我认为法院不应该对此进行裁定，否则就违背了一案不二判的基本原则，是这样吗？？...
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我想离开公司不想做了，但是想得到赔偿金，我在公司上班是24小时2班倒，上24小时休息24小时，公司也并没有支付多余加班工资，请问下我能否申请协商离职，要公司赔付补偿金来公司已经3年了...
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我哺乳期间公司以没有岗位为由不安排工作给，然后让回家休假领600生活费，但是我没同意那方案继续每天来公司上班，但公司以协商未果为由只发了600元生活费给，请问我该怎样维权？...
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，将获得乙方支付相应报酬，有义务保守乙方之商业秘密。 经友好协商，甲乙双方就甲方在任职期间及离职以后保守商业秘密的有关事项，订定下列条款，以资共同 的损失。违约金不能代替赔偿损失。 第二十三条 因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权向乙方注册所在地的人民法院提起诉讼或由乙方注册住所地的 ...
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法律、法规及政策规定，为明确双方当事人权利和义务，在甲乙平等基础上经过协商一致，签订本合同，共同遵守执行。 一、劳动合同期限 (一)本合同为A期限劳动 ，甲方可立即解除本劳动合同。 1）乙方提供虚假个人资料，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明等相关资料； 2）乙方严重失职，营私舞弊， ...
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