才能离职，请问我真的要等一个月才能离职吗？如果根据劳动合同法，我可以申请经济补偿吗？赔偿的可能性大不大？(我的证据有： 1、工作证【有公章】 2、员工奖励 但是离职表上只有各部门签字，没有公章。我如果偷盖一个公章在上面是否违法？或者我可不可以谎称我找到下一家单位了，需要开离职证明，以证明我的入职时间和 ...
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变动难以执行，所属公司没有给出其他方案，就是说一切听新公司的安排，让我们自己走或者去新公司上班。。这个情况合法吗？我能不去并且要求经济补偿吗...
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我提出离职，经理同意，可是当初进工作的时候明明没有跟我说过会试用期过后会有相应的人事调动后或者其他，请问我这样算是被逼走吗？可以向公司提出一个月工资的经济补偿吗？工资没有明确表示，可是工作时间和其他方面都不一样...
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1 重庆分公司在没经我同意情况下，撤销了我的社保，本月底关闭，这种情况违法吗？ 2 分公司关闭后，我可以在重庆申请劳动仲裁不？或者我是不是只能到总部去申请劳动仲裁，但总部在海南，我不可能飞去海南啊？？ 3 如果公司自动关闭，撤销社保，我可不可以申请双倍赔偿？...
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侵害少数民族风俗习惯，破坏民族团结； ⑤泄露中华人民共和国国家机密； ⑥宣扬淫秽、迷信或者渲染暴力，危害中华人民共和国社会公德和中华民族优秀文化传统，影响或破坏社会和谐 ，并且赔偿守约方因此遭受的任何名誉、声誉或经济上的、直接或间接的所有损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应于违约金外补偿守约 ...
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规定的其他情形。 （四）其他 1、甲方应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者劳动合同的证明，告知乙方失业保险待遇相关贵姓。乙方在十五日内办理完毕档案和社会保险 手续。 2、甲、乙双方应当办理工作交接。甲方依照有关规行应当向乙方支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。 3、有下列情形之一，乙方需向甲方支付 ...
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经济补偿金。 第三十三条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第三十四条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动 劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 第三十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的 ...
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千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 第八十七条： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 特提出上述仲裁 ...
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信息、人事信息等等。 第二条 职务成果 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件 把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。 第五条 任职期间 本协议所称的任职期间，以签订劳动合同或乙方 ...
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权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。 第十五条 甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的具体工作任务 把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。 第十八条 雇佣合同到期或任一方提出解除雇佣合同，双方选择按下列规定 ...
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