刘律师您好！二的补偿金的标准是按什么计算是合同里的基本工资还是实际发的工资总额。...
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我应聘西餐厅当收银员，签了劳动合同，试用期3个月，基本工资1500元加提成，上班25天后老板辞退我，理由是生意不好，节约开支，老板娘收银，然后付了我1300元，请问这合法吗？就因为生意不好辞退我，只付了基本工资别的什么也没付...
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公司想要裁员，人事部问到我院不愿意走，现在公司愿意赔钱走人，她给我算了我的离职金是前12个月的收入总和除以12X我在公司任职的七年半，算的八年的金额。请问 两个月的工资是公司先垫发的最基本工资，离职前12个月是否包括这之前两个月，金额应该按什么来算呢，是公司发的最基本工资，还是生育津贴平均下来的工资？...
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是2011年11月10日签的一年的合同，去年11月10日就到期了，现在是2013年3月了，公司叫我签三年合同，但是上面的日期写的是2012年11月10日起至2015年11月10日止。以前签的合同上面写的基本工资是1600，现在合同上的基本工资是1050，请问对于公司的这种行为，应负什么责任？...
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工作16个月，公司未签订劳动合同，也未缴纳社保，现公司要求员工离职，公司该补偿员工什么经济损失？是否是需要补偿每月2倍工资？如果是2倍工资的话，因为基本工资是1000元+奖金，那是按基本工资1000元，还是按杭州最低工资标准1310元？是否还需要支付公司需缴纳的社保费用给员工？...
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维修的工作者，我工作了十年，从2014年以后没有签过合同，来到上海以后工作是经常是白天上完班晚上接着上晚班，以前没有加班工资，还有就是没有人身自由住宿舍，晚上 待命工作，还有就是公司规定每月9天假，被公司压榨了一半在工作，基本工资也不是上海的基本工资，我现在就想知道下，如果我要告公司的话，需要准备什么...
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维修的工作者，我工作了十年，从2014年以后没有签过合同，来到上海以后工作是经常是白天上完班晚上接着上晚班，以前没有加班工资，还有就是没有人身自由住宿舍，晚上 待命工作，还有就是公司规定每月9天假，被公司压榨了一半在工作，基本工资也不是上海的基本工资，我现在就想知道下，如果我要告公司的话，需要准备什么...
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你好，我想问一下，劳动合同中，基本工资是2600，绩效工资是13400每月，是什么意思？是不是每月工资就是16000...
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是学期开学初教育局直接拨款到学校的！ 每月2781 （包含保险）但没有绩效课时费 属于最低的基本工资 ！ 然后学校每个月 会根据我们歇班扣我们工资 歇一天要扣将近二百 还扣的是课时费什么的（我们没有课时费！只有基本工资！）正式老师的绩效考评也在我们身上用 但是我们没有绩效！所以就是 ...
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。你好我合同上写的计时工资是2100元可是工资条上的基本工资才1625这是什么问题...
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