甲方支付的相应岗位报酬，双方本着公平、公正的原则，就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，达成如下协议： 第一条 技术秘密 是否解除与乙方的聘用关系。 第七条 争议解决 因本协议引起的纠纷，如协商不成，任何一方均有权提出诉讼。双方同意，选择甲方所在地人民法院作为双方纠纷的 ...
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这类合同，可以没有期限吗？ 4，客户CL“等”，这个“等”是否含糊不明确？ 离职协议 在共同协商的基础上，甲乙双方同意解除劳动合同关系，现签订此离职协议 ，甲方根据《劳动合同》的有关条款，支付乙方以下费用： 2.1 依据劳动合同中协商的劳动报酬，支付其相应的劳动报酬 （3）保密义务：未经乙方许可，不向 ...
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泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。 7、 离职后包含保密信息的载体必须全数交还。 三、保密期限 双方确认，乙方的保密 ； Ⅲ.争议的解决办法 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，应向法院提起诉讼解决。 Ⅳ.协议的效力和 ...
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离职原因：因公司搬迁地址，双方未能协商一致，就公司新提出的劳动事宜，双方未能达成一致，协商新的岗位，因考虑到公司新地址远和自身身体情况，协商后 双方未能协商一致 离职类别 勾选的是辞职。 并有员工本人签字 这样填的离职申请表，想问，员工有权利告公司吗？...
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的资格，进修期间待遇与医院正式工相同。在被派出进修学习后，5年内不允许擅自离职调走，如有违反，必须将进修学习费用及进修期间本人的工资奖金养老金等退回医院 一年的时间，医院照发工资奖金，不应加倍退回，可协商后返还一部分，依据是规定5年内不能离职，中途离职算是合同违约，若进修期间所得20000元，相当于5 ...
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90日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行；协商一致的，在解除合同前，乙方必须移交相关工作和办理离职手续后，才能结算相关待遇。 违反本合同的责任： 1.本合同需经甲乙双方协商一致签署或解除。除本合同另有规定的，任何一方不得擅自解除，违反者须承担有关法律责任。 2 ...
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，还有最近发现公司饮用水也质检不合格，所以不知道能不能以公司的这些弱点和公司协商（水质监测不合格报告书已入手），我希望的是最好能够现在离职并生育保险+离职补偿金都能拿上。感谢解答。...
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到，说违反合同，不发压的工资。且在职期间，老板并未按合同发放基本工资，而是私下协商，未按合同发放。这种我应该怎么办呢？而且合同里有离职违约金5万元，这种是否合法生效？...
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到，说违反合同，不发压的工资。且在职期间，老板并未按合同发放基本工资，而是私下协商，未按合同发放。这种我应该怎么办呢？而且合同里有离职违约金5万元，这种是否合法生效？...
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学生暑期工，无合同，有口头协商和微信聊天记录。 本协商做满20号离职结钱，因私事提出18号就不干了，老板以未找到人替补为由不准离职和拒发工资，能劳动仲裁告赢吗？...
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