后，由违约一向另一方支付违约金5000元后，方可解除就业协议。”在这期间，未参加任何培训的活动。 现在，我想提出解约，是否需要支付违约金。同时，我不需要已签订的三方去更换成新的三方.毕业生就业补充协议中，有一条，乙方到工作单位报到后，甲乙双方即签订劳动合同，合同期限为3至5年（包括试用期6个月 ...
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退役士兵的年度安置计划。 第三十一条 中央国家机关及其管理的在京企业事业单位接收安排退役士兵工作任务，由国务院退役士兵安置工作主管部门下达。中央国家机关京 提供实训实习条件，鼓励各地开展有针对性的创业培训，提高退役士兵创业成功率。（六）完善退役士兵参加高等教育考试加分、在校大学生士兵复学优待等优惠政策 ...
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的系统化学习。 双方经友好协商，于xxxx年xx月xx日订立本协议： 第一条 培训课程 ECMTE课程：由甲方深圳华育网科技发展有限公司开发并对外招生，甲方根据教学 之一，甲方将终止对乙方的就业推荐； （1） 在用人单位录用后拒绝就业； （2） 不参加事先确定的面试； （3） 擅自更改联系方式二不告知 ...
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后，乙方应在 3 天内向甲方报到，按甲方规定办理有关手续。 第十二条 自培训结束后，乙方为甲方服务期不得少于 年（按月计，即 个月），违约金由培训 回甲方相关部门。 第十六条 如乙方参加的是外派（厂家或第三方单位）培训，乙方有义务担当兼职讲师，对本单位其他同事进行再培训。 第十七条 本协议书自双方签字 ...
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甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除 ； 3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4. 同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不 ...
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单位让去参加培训说是免费的，然后培训到一半拿出一个合同，上面说这次培训单位出资，但参加培训就要为公司工作多久多久，不然就要赔偿培训费。当时催着签，现在已经签了，上面的培训日期是16号 签订日期是21号， 这合同有效没。...
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（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或着经甲方提出，拒不改正 *（乙方未服务月数÷协议约定的服务期月数） 7、若在培训期间，因甲方原因，导致乙方不能继续参加培训的，乙方将不承担相关责任。 1、乙方应当依照已与 ...
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中的安全和健康。 （二）乙方应当参加甲方根据经营需要统一安排的有关劳动安全、规章制度、岗位职责、业务规程及作业技能等培训。 第七条 规章制度 乙方应当严格遵守 （五）本合同附件是主合同的有效组成部分，与主合同有同等效力。 用人单位（甲方）签章： 劳动者（乙方）签章： 签约日期： 签约日期： 附件一： ...
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协议，以保障甲乙双方的利益： 一，培训信息 甲方同意乙方参加下列培训（学习） 培训举办单位：XXXXXXX 培训内容：XXXXXX 培训时间：一个月 地点：XXXX 二， 年，即自2012年4月1日起至2014年4月1日止。该培训服务期的到期日可长于《员工劳动合同》的到期日，乙方不得以员工合同到期为由 ...
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协议书》的基础上签订就业补充协议。 一、就业协议签订后，甲方按照乙方的要求，按时参加人事局组织的体检、政审、政审、体检不合格不予聘用。 二、乙方聘用甲方后，甲方要 多个）。 请问律师：这份协议有效吗，我已经递交了辞职申请书30天，我该如何维权，（我没有参加过培训或者进修，没有给该单位带来经济损失）。...
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