第2条：（负责现场纤维施工作业的设备操作）; 第6条：（服从队长安排的各项工作）; 2、《增效剂配送人员管理职责》： 第8条：（当配液完成后，若无特殊情况 任何损失，我这样算严重违反规定嘛？还有他的这些条款根本清楚，也没组织我们学习过的签字什么，公司说告知了的，到底是告知即可还是必须组织员工学习这些？...
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的恢复，人社局回复：已于社区负责人进行了法律方面的解释，社区负责人同意不愿去物业公司的员工将继续履行原合同，我们再8月25日还将此事投诉至社保局局长信箱， 处分通知，却在10月29日下午收到了被开除通知，开除的理由是违反劳动纪律和不服从安排，【10月29日上午还在上班】9月份的工资还没发放，社区在没有 ...
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的恢复，人社局回复：已于社区负责人进行了法律方面的解释，社区负责人同意不愿去物业公司的员工将继续履行原合同，我们再8月25日还将此事投诉至社保局局长信箱， 处分通知，却在10月29日下午收到了被开除通知，开除的理由是违反劳动纪律和不服从安排，【10月29日上午还在上班】9月份的工资还没发放，社区在没有 ...
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我是一名劳动派遣员工，被派遣到用工单位上班，已被无故开除（理由是顶撞上司，不服从管理），经劳动仲裁调解支付赔偿金2700，调节书上写了我和用工单位解除劳动关系了。之后劳动派遣公司就没联系过我 已经三个月了，那我和派遣公司之间存在的劳动关系，我 ...
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劳动合同中有这么一段话，甲方可以根据工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的管理和安排；调整自甲方调整通知送达乙方本人生效。是不是公司就可以随意调整员工岗位了？...
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，根据甲方管理制度和具体工作要求，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理，且不支付加班费。 四、劳动制度及劳动纪律 1、乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，如《员工手册》、《安全制度》、《安全操作规程》、《考勤制度》、《生产管理奖惩制度》等，但不仅限于此，服从甲方各项制度的 ...
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，如中途离开，按5000除36个月计算，现在我刚进入行业，签了合同，现已公司安排顶了五天的班，还没有安排我分配给我的车，现在我想离开公司， ，拖欠承包金和其他应付款项，经教育仍不缴纳的， 6，有《员工手册》关于《上海海博出租汽车有限公司劳动管理实施办法》“劳动服务管理”章节中属营运违纪行为之一的， 7 ...
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暂时的，三个月后按排干别的工作。 这三个月里我们是勤勤恳恳的工作，服从营业主任的分配从事如扫地，擦桌，扫院，开关门，打扫厕所，装卸花生油， 照顾。二、 有关问题落实情况 1、 劳动和用工关系张兆金等人不属于移动公司合同制员工、劳务派遣制员工。淄川分公司与张兆金等人至今没有签订任何劳动合同、劳务派遣合同 ...
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国家的法律、法规。 2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度及劳动纪律，自觉服从甲方的管理，努力完成甲方指派的各项工作服务。 3. 乙方如有违反甲方的规章制度、 中心培训的员工在合同期内申请辞职，中心将保留培训要求赔偿培训费和权力。受培训方在中心服务不到一年将全额赔偿培训费贰万元。”但实际上这个公司只有 ...
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、劳动报酬 第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十二条乙方月工资标准为 七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同 ...
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