解除本合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）患职业病或因工负伤并 ，有权拒绝执行。 五、劳动报酬 第十一条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。 （一） 乙方基本工资小写： 元，大写 元，奖金按 执行。 （二） 老师 ...
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月收入（每个月1600；之前公司交金是按照2000的标准交的，所以说病假期间，他们付80%，以前的月奖金也不支付了。） 情况： 外企工作17 据此开除，应该补偿我父亲多少个月的工资？ 补偿的工资基数是之前的3500（2000+1500）还是现在的1600？ 除了补偿的工资，还有其它补偿可以要求吗？ 查 ...
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年8月份到该公司上班，试用期三月后办理过一次辞职手续，后重新入职，签定了一年的劳动合同（合同未给本人）。几个月后又重新签定了新合同2年期限（合同未给 2011年期间休病假3个月，期间前两个月是按工资的一半发的。最后一个月发了700元，后找行政寻问，并告知他病假按劳动法应发60%的工资后才在下个月补给我 ...
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过社保没有缴费的事，后来公司来了新领导后说执行之前的劳动合同，并且帮我续费社保，现在病假过了六个多月病情没有痊愈，公司说要和我协商解除之前定的 而且我现在的病情没有痊愈，公司会按当地最低工资标准的百分之八十补发我请假期间的工资，该公司的做法合不合法，抑郁症应该按工龄计算医疗期还是说有24个月的医疗期， ...
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年，我现在想辞职，但没有提前一个月交辞职信而立即辞职，用人单位是否可以扣我1个月的工资，当时签的劳动合同中有提到没有提前一个月打辞职报告会扣工资，但好 辞职报告会扣工资，请问他们这样做可以吗？另外我在工作期间请病假交了医院开的病假单但用人单位仍把我这天的全部工资扣完，这可以吗？如果在办理了辞职手续以及 ...
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您回答. 提前30日书面通知公司辞职后,办完离职手续,6月4日正式离职,老板说工资当月15号发.到本月15日,邮件通知我说只发基本工资,原因是合同期内离职违约. 发放5月和6月上班3天的工资 2.为我补交在其公司上班期间13个月的社保 3.补发3月份病假一个月的工资 4.如公司要求,就按培训合同赔偿 ...
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个月，公司想让我自动辞职，来解除劳动合同。医生有给我开过病假单。我预产期是2013年1月31号。请问，是不是医生给我开多长的病假，我就可以休多长的病假？病假期间每个月享受80%的病假工资，公司也要继续给我购买社保？...
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5日开始请病假。至今为止一直给企业交病假单，但是单位从8月份开始就不在给我开病假工资了，平时工资1500左右，病假期间只开380元，但给投保，11月份保险也给停了，请问我的合同12月31日到期，我应该怎么办？衷心的感谢谢您！...
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受伤之后开始休假至9月16日。为员工本人正常的假期时间，期间保险工资照发，为本人的合法收益。由于病情严重，然后请病假12.16日之后办理停薪留职，继续为我保留职位 天（不含）以上，当季奖金、福利（补贴）及 年终奖奖金按照标准金额／30 乘以病假天数进行扣除，拒绝为我支付年终奖。我想问这个规定合乎法理吗...
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被告处，任车间工人。分别于2009年6月、2010年6月签订了二份为期一年期的劳动合同，在2011年6月被告与本人又签订了一份劳动合同，因为是这第三 续订无固定期限劳动合同行为，至使原告维权时没有合同依据，造成原告病假期间每月只能领取400元的病假工资，这点钱不要说看病吃药，就是生存都成了困难，被告的 ...
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