枉法第六十一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人”的规定，原告按约定提前通知被告腾迁， 冲突。因为付亚萍的房屋租赁权问题与通化中院要查封解决的房屋所有权的问题是两个法律关系，付亚萍要的是合法的收回出租权，而通化市中级法院要的是这栋楼 ...
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通知书是由派遣单位发出的，同时盖有派遣单位与用人单位的公章。劳动者起诉恢复劳动关系得到支持，但是恢复期间的工资却按最低工资标准发放，理由是用人单位退工， 。我认为适用法律条款不正确：以上条款是指劳动者于派遣单位还存在劳动关系期间被用工单位退回的情况才适用。目前劳动者的情况是被双方单位同时解除，也就是 ...
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用人单位如果违反法律.法规.劳动者可不可以跟用人单位提出解除劳动合同关系.解除劳动关系后用人单位会给劳动者补偿金吗?...
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第三十六条的规定，甲方与乙方协商一致，于 2016 年 5 月 17 日解除劳动关系，届时，双方权利义务随之终止。双方就以下情况详细说明： 根据《中华人民 劳动合同法》第四十七条第一款，经甲乙双方协商一致，甲方同意按法律规定支付乙方经济补偿金￥27300元； 代通知金￥4200元，共计￥31500元（ ...
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第三十六条的规定，甲方与乙方协商一致，于 2016 年 5 月 17 日解除劳动关系，届时，双方权利义务随之终止。双方就以下情况详细说明： 根据《中华人民 劳动合同法》第四十七条第一款，经甲乙双方协商一致，甲方同意按法律规定支付乙方经济补偿金￥27300元； 代通知金￥4200元，共计￥31500元（ ...
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合同发生争议时，法院可以直接处理，适用于民法的规则处理；解除没有什么特别程序，双方均可随时解除雇佣关系。请问，这种说法正确 吗？？ 公司只是委托相关学校帮他们 所有的证书后，由学校寄到公司去（就是克扣）。他们之间的这种协议有法律依据吗？这种公司每年还要向我们收取所谓的管理费，但实际上他们除了收钱以外， ...
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的提前通知期与我年假及法定假相重合是否合理？而且并不是协商同意，只是通知我解除合同。我并未签收。如果我不接受，将如何处理？第三个问题，通知书要求 前才发放给我是否合理？但加班工资没有按照法律规定非工作时间加班按150%，休息日按 200%支付。单位说给我看的解除劳动关系通知书是律师看过的，我需要专业的 ...
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父亲属于不思进取，没有丝毫责任心的人，从不为自己父母，子女考虑，只知道问家里父母，子女要钱去赌博。现在更因好吃懒做的关系要把亲生女儿赶出家门。女儿因此想解除与父亲的父女关系，并从此老死不相往来。不知道在父女两位当事人自愿签订解除亲生父女关系的合同，在法律上是否有效？ `...
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尊敬的法律顾问：本人在一家服装品牌公司上班，于2010年9月1日签订的劳动合同，至2012年8月31结束，但公司现在提前14个月要求解除劳动合同，另出了一份劳动关系变动通知书，还盖有公司的鲜章，且把本人转入下一个代理公司，请问这合法吗？本人有权利要求公司 ...
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，并追讨房租、押金、违约金各项损失。现乙方做出如下决定： 1. 解除双方签订的《房屋租赁合同》。 2. 由甲方承担因违反合同约定导致第三方受伤的一切法律责任。 3. 甲方在收到本函3日内支付乙方各项费用：房租6万元+押金2万元+违约金2万元=10万元。 4. 若 ...
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