律师你好，我想咨询一下我所在的公司说好试用期2个月后转正并签订正式合同。但是却在试用期结束后2个月后才签订正式合同（等于说已经工作了4个月）。又在签订合同10后告知公司名称变更，需重新签订合同，但是现在也没有签（目前算上实习期已经工作了5个月）。这种情况下是否能够申请劳动仲裁双倍薪资赔偿...
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与公司签订劳动合同和保密协议，其中规定：签合同当月要去外地培训，是培训期，培训回来后的第二个月起为试用期（试用3个月，每月2000工资），试用期后 ：签合同当月去外地培训20天，次月就发了2500的工资，也就是在试用期的第一个月就发的是转正后的工资，但是公司制度太不合理，经常加班，经常以各种名目扣钱， ...
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刚开始来的时候说的试用期一个月自动转正，但是三个月了也没说要签订劳动合同，等我再次询问时也不给回复，还说我们物业部门没有五险一金什么的，只有一个商业险，还是从工资里扣除17元，像端午法定假期也没有，是不是私有企业都没法定假期吗？三个月不办转正合法吗？...
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! 我想咨询一下公司从4月1号开始给我发转正工资，口头说给我转正，到现在还没有给予我签订劳动合同 我没有享受任何保险和福利 我想咨询一下 公司如果现在辞退 年的合同，那个时候公司是已劳动法规定不明确 所以算2个月试用期，从4月1日开始转正 我想知道 我是算工作半年了 还是没满半年？ 这个时间是从转正算 ...
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也从未给我买过社保，我也一直未主动找公司签订劳动合同。口头约定试用期三个月的工资是1800，转正后2600，三个月转正后我请假八天，扣了我800。过年期间从 的，后来我觉得放假了打电话说辞职这个事情不正式，我才放假后讲的。而且劳动法也没有规定过年后不能辞职呀！作为我是劳动者也请你理解！她回复：我说了啊 ...
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你好，我在公司工作五个月了，公司不跟我签订劳动合同，没有缴纳社会保险，也没有转正，面试的时候说一个月转正的，但是五个月了也没有转正，工资依旧是试用期工资。现在我要求转正老板一直不给转正，我不想在这家公司做了，请问我该怎么维权？...
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你好，我在公司工作五个月了，公司不跟我签订劳动合同，没有缴纳社会保险，也没有转正，面试的时候说一个月转正的，但是五个月了也没有转正，工资依旧是试用期工资。现在我要求转正老板一直不给转正，我不想在这家公司做了，请问我该怎么维权？...
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月，但用人单位今天（5月21日）通知我公司裁员，我被辞退了！至今没有与我签订劳动合同。社会保险方面，2月没给我上保险（害我保险中断，医疗保险不在 ？怎样补偿（几个月） 4、未签订劳动合同补偿？从3月10日至今的一倍工资？补偿工资标准按照口头的试用期约定？还是口头的转正期约定主张？ 请您帮助，不胜感激！ ...
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与2013年3月13日入职，试用期约定为3个月，提交转正申请，通过予以转正，未提交则延长使用期。满3个月没有提交转正申请，6月23日，公司告知不满足公司规定，试用期未通过，予以辞退，次日即离职。 想问一下，如果要求赔偿的话，应该赔偿何种损失呢？都为多少？ 入职期间，公司未签订劳动合同及缴纳社保。...
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业务工作，当初与公司口头协议三个月试用期，现在试用期满公司确以没有达到业绩为由不给转正，我入职的时候也没有签订劳动合同，约定的是转正后三个月给交5险因此也 了一个月的工资主张权利：1：是否可以提出这三个月的工资双倍补发（因为用工不签订合同） 2：是否可以让其把这三个月应缴的保险金补偿给我 3：我还可以 ...
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