公司干了三年了，公司不买社保，没有年假，合同上签的是8小时但实际上的是12小时又没有加班工资，所以我要向公司提出辞职，这样公司应该要给那些赔偿...
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公司干了三年了，公司不买社保，没有年假，合同上签的是8小时但实际上的是12小时又没有加班工资，所以我要向公司提出辞职，这样公司应该要给那些赔偿...
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公司干了三年了，公司不买社保，没有年假，合同上签的是8小时但实际上的是12小时又没有加班工资，所以我要向公司提出辞职，这样公司应该要给那些赔偿...
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剖腹产难产假怎么算？孩子预产期前半个月出生，产假从什么时候开始算？产后请病假工资怎么算？工作满6年产后病假证明提供10个月后停止3个月没有提供病假证明， 发两个月工资，现在公司和我解除合同，我该怎么办？孕前5天年假未休公司说作废，这个5天年假怎么算？有律师可以帮我和公司解决这些问题需要多少费用？联系我 ...
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在没签订合同工作一年后放年假，收假时老板说延迟开工，在没说明情况下，工资却按照开工日期算起，我是否有开工前的工资？...
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在没签订合同工作一年后放年假，收假时老板说延迟开工，在没说明情况下，工资却按照开工日期算起，我是否有开工前的工资？...
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公司不按劳动法执行，国假，年假不给工资，员工可以要求解除合同并补偿吗？怎样补偿谢谢...
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上海浦瑞斯公司上班没有年假。没有劳动合同。加班没有饭吃还超时工作。不给员工体检。苛扣加班工资，不按国家规定给加班工资。我们员工该怎么办...
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公司把提成降低。不批年假，迟发工资。我们是单休。没有加班费。这样理由可以解除合同，并索要经济补偿金吗？请问年限怎么计算呢，谢谢～中途公司让签劳动合同主体变更，工作年限延续，但是公司现在不给当时签订的变更协议，应该怎么处理，谢谢.工作年限是从试用期开始算还是转正投保日期算啊？...
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公司没有合同，2015年7月9号开始工作到现在，领导说公司发不出工资，让我早点回家放年假了。这种情况有没有年终奖？明年不让我来上班了。...
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