我是一位护士，没有编制，与医院签订劳动和同，二月底开始休病假至四月底，期间单位没发一分钱工资，上班后一个月只发了三百多块钱，其余的说扣保险了，扣保险我能理解，但休病假没有一分钱请问合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1689615.html-了解详情
临时用人，稳定专业技术和管理人员队伍。 4．聘用人员的考勤由教务处负责。事假，按请假天数扣发日工资。事假、病假，15天以内，按请假天数扣发日工资* 保险、工伤保险和生育保险）（个人承担部分含在工资内，自行交纳）。 3．聘用人员寒暑假期间的工资按月工资的100%计发。 五、工作纪律 1.乙方应严格遵守 ...
//www.110.com/ask/question-1184137.html-了解详情
临时用人，稳定专业技术和管理人员队伍。 4．聘用人员的考勤由教务处负责。事假，按请假天数扣发日工资。事假、病假，15天以内，按请假天数扣发日工资* 保险、工伤保险和生育保险）（个人承担部分含在工资内，自行交纳）。 3．聘用人员寒暑假期间的工资按月工资的100%计发。 五、工作纪律 1.乙方应严格遵守 ...
//www.110.com/ask/question-1184122.html-了解详情
合同，第3年开始因为要买五金就签订了5年合同。合同签订后我工作了几个月因病要手术，所以要请病假治疗。从手术到现在已经请假差不多一年了，因为我的病还在治疗期间，不能回公司上班。最近公司想和我解除劳动合同，条件是补偿我两个月的工资。请问：1.公司这么做是否合理？2、在劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1476844.html-了解详情
属于晚育25岁生第一胎，请问经济补偿具体哪几部分我可以要求，可以要求公司支付赔偿的工资标准应该是多少？ 请尽量把赔偿由哪几部分组成写明，并且具体计算方式也请写清楚些，非常感谢。 另外3月15号-（产前15天产假日期）5月5号，期间工资如何要求公司发放？2010年9月转正后，并没有签订正式的转正劳动 ...
//www.110.com/ask/question-418035.html-了解详情
年4月初被查出患有腰间盘突出症，且养病期间无法再进行此行业作业(请了15天的病假，且请病假期间无工资，病没养明白然后就回来继续上班干一些领导 未同意，当日人事部电联我说不再与我继续签订劳动合同，(本人是希望签订正式劳动合同的）但是公司要求我给公司赔偿3千元服务合同赔偿金，请问我是否应该赔偿？劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-13248491.html-了解详情
提前30天以书面形式通知！若公司现在给予书面开除怎么办？补偿怎么算？（公司裁员但是期间也在招聘了新员工；我是在石家庄手术及术后治疗公司以没法办理异地安置理由并 ，新出的北京社保异地也可报销也没落实）请问按照法律规定应该赔偿我几个月的工资？（若这月辞职目前我在公司工作了19个月）综上所述，公司现在裁我 ...
//www.110.com/ask/question-10824445.html-了解详情
你好。我是一名工作十三年的合同工。去年6月中旬病假，身体不好，一直在看病当中。我们单位的合同是两年一签的，而且是派遣工合同。但其实我一直在 合同，且没有任何补偿。病休期间，单位只给了我基本工资的52%左右，而且节假日加班前七八年只给了一倍左右的加班工资，后六年也只给1.1倍的工资，而且一直都没有工资条 ...
//www.110.com/ask/question-12545034.html-了解详情
我直到生完宝宝之后才去的南京，去还是因为单位在我产假期间通知我要去谈协解的事情，目前我在职时间超过4年半，给我赔偿5个月的工资，每个月的工资多少是按照离职前的12个月的平均工资计算的，其中4个月是产假，有7个月整月病假，1个月5天病假，这样合理吗？我是不是还 ...
//www.110.com/ask/question-8733343.html-了解详情
您好！本人在国企工作九年，近期想请病假，可以请多长时间，单位有没有权利和我解除劳动合同，病假期间工资是怎么样分配的，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3983146.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务