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咨询一下,我去年11月份,跟一家旅游景区公司签订劳动合同,上面当初写明了做市场策划总监一职,后来入职之后先后做了市场营销副总监,人力资源招聘 招商负责人,但是这些都是老板口头上说的,没有任何文件下达。当初合同上面试用期是13000元,转正之后是17000元,转正的唯一条件有两个,市场营销部人员架构完成 ...
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咨询一下,我去年11月份,跟一家旅游景区公司签订劳动合同,上面当初写明了做市场策划总监一职,后来入职之后先后做了市场营销副总监,人力资源招聘 招商负责人,但是这些都是老板口头上说的,没有任何文件下达。当初合同上面试用期是13000元,转正之后是17000元,转正的唯一条件有两个,市场营销部人员架构完成 ...
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情况如下:扬州当地公司,试用期2个月,已转正一个月,公司于第三个月与员工签订劳动合同,期限为一年。在公司出现没有缴纳第三个月社保的情况时,员工提出质疑,接着公司就以部门人事调整为由提出与员工解除劳动合同。请问在此情况下,公司应当给予怎样的赔偿?(比如工资为3000一个月,具体应当赔 ...
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情况如下:扬州当地公司,试用期2个月,已转正一个月,公司于第三个月与我签订劳动合同,期限为一年。在公司出现没有缴纳第三个月社保的情况时,员工提出质疑,接着公司就以部门人事调整为由提出与员工解除劳动合同。请问在此情况下,公司应当给予怎样的赔偿?(比如工资为3000一个月,具体应当赔我多少?)...
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您好,我是今年6月初入职的,签订合同是3年的,试用期3个月,到现在为止没有提交转正申请,今天是9月19日,由于各方面的原因,我现在想申请辞职,我应该提前多久申请辞职呢?谢谢您您好,请问我现在是在试用期,还是转正了呢?我与公司签订劳动合同,但是到现在也没有给我,请问我应该怎么办呢?...
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在2018年9月底入职,试用期一个月,转正后公司并未与我们签订劳动合同,也没有为员工购买社保,2019年3月22日,公司告知“公司经营不善需要裁员”将我与 裁员并无提前告知,毫无准备影响了我们的经济生活,与老板协商赔偿补贴,他说公司没有这个先例,并表示如果我们去告他,他会先告我们,并说我们两个带头影响 ...
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个月,当时也没和我签试用期合同试用期内也没有给我上社保,,我就觉得受骗,想赶紧走。跟他辞职了。没想到他立刻说要和我签订劳动合同,这样我的权力就可以得到保证 现在的工作的公司。说我的坏话。说带走了他公司的资料。要求我公司立刻辞退我。我我向现在的公司说明了情况。他们让我自己解决这个事。不然不能给我转正...
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我工作三个月了,公司还没有给我签订劳动合同,而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正,现在不承认了,变成三个月了,我该怎么办,怎样维护自己的利益...
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我工作三个月了,公司还没有给我签订劳动合同,而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正,现在不承认了,变成三个月了,我该怎么办,怎样维护自己的利益...
//www.110.com/ask/question-3936171.html-了解详情
+我在大连,我想咨询一下+我与公司已签订劳动合同,三个月试用期,试用期间发工资70%,转正后第一个月补发剩余30%工资,现在已经四个多月了,既没有补发工资,也没有转正,公司又有裁员的意思,我们区域只留下两个人,没留下的需要到青岛总公司另行安排工作,我又不想去青岛工作,应该怎么办?...
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