，而我在八月签离职为由，不与年终奖。但是我从来没有签过任何离职申请，而且派遣公司还向汽车公司申请了一笔人才介绍费用，并成功收取了。最后我的派遣合同期限是从2014年6月15号到2015年8月15号。我想问这是派遣公司故意不发放年终奖而提早让员工转正的行为吗？派遣公司有涉及违约的 ...
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，签订了劳动合同，约定了三个月的试用期。 6月试用期过的时候，他们说口头说转正，然后办五险一金什么的，结果办了两个多月也没办完。期间一直工资一直拖欠。 8月，公司说要裁员，然后通知我这个不算正式员工，要直接清退。 麻烦各位老师指点一下这种怎么办啊。 我有几个地方不明白： 1：劳动合同是约定三年的， ...
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一个人，这事该由员工承担吗，而且新来的行政部门在今年2月份左右才通知我一直转正都没有成功，没看到我的转正合同，重新转正的，所以我是不知道自己的实发工资是多少。熟人的公司也没去追究底薪...
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你好，咨询一下公司辞退员工的问题，我于9月15日入职，与公司签订2个月试用合同，但是试用合同一式两份均在用人单位，后于11月15通过该公司的转正老师，部门经理也同意转正，但是公司迟迟未与我签订转正合同，期间社保照发，月工资照发，后来12月31由于公司部门精简裁员，人事 ...
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工资是1500元+后勤提成，大致为两千七八（面试时的承诺）。在12月，龙某要求转正（公司规定所有转正在15日前的统一本月初，15日以后转正的 谈话并在报告上书写其能力一般知识一般等拒绝了其提前转正申请，只予以2015年1月初转正。 1、劳动合同上签订了劳动期限2014年10月1日——2017年10月1 ...
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的工资这一栏没填也没划掉，就空着。我也没想到什么就签了名字。当时合同也没有给我。直到2011年5月10日我去问他们要才给我合同的，但合同里 做不是是有欺骗的行为。损害了员工的利益，现在我要求解除劳动合同，但公司不同意，我该怎么办解决。（现在我手上有人事自已承认当时签合同时转正工资这栏是空白的录音）我 ...
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劳动合同时，不小心按转正日期办理了，现在过了一年，劳动合同已经到期了，有的人按正常入职日期续签了合同，有的按正常日期办理了不续签，并给了赔偿，请问这样做是合法的吗？对公司有什么影响？是这样，员工入职时按转正日期给签了劳动合同，现在按照正常入职的日期有一个员工办理了续签，一个员工按 ...
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的时候给我的领导多次说，都以各种理由推脱，第二年未签合同已工作八个月了，仍未转正，社保一分也没有，我该如何维权？我刚来公司以前第一个 2500，今年才按提成20%，这里因为工作会产生交通，电话费用都是我自己承担的...，在公司员工每月有400元的交通电话补助，上半年及下半年有奖金，我在外条件更艰苦，却 ...
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一个员工刚转正一个现在公司把他炒了，公司要给他怎么的补助。工资的一半补助可以吗一个员工刚转正一个月现在公司把他炒了，没有签定劳动合同，公司要给他怎么样的补助，工资的一半补助可以吗？...
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14年6月份正式参加工作，目前的已经入职6个月在公司所谓转正4个月。 1、公司没有签任何就业合同，入职时签了就业协议规章上说一式三份，但实际 原额赔偿或折扣赔偿，我能怎么维护权益。 说明：应届毕业生找工作换不便且不易。员工收入与公司项目收入相关（项目提成），提成分配书面上可观。由于这种原因参与了这场不 ...
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