国家规定执行综合计时工作或不定时计时工作制。 (二)甲方因工作需要安排乙方加班的,乙方愿意服从,甲方应根据公司相关制度规定支付乙方加班工资或安排乙方调休。 有下列情形之一的,乙方可以单方解除劳动合同。 1、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; 2、甲方未及时向乙方支付劳动报酬的; 3、甲方 ...
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违反法律、法规规定,损害乙方权益的。 2、甲方未按劳动合同规定向乙方提供劳动保护或劳动条件的。 3、甲方未及时足额支付劳动报酬的。 4、甲方未依法为 法规规定的其他情形。 第十五条 违反合同的责任 1、 任何一方要求解除劳动合同的,应当根据本合同条款中约定的提前通知期以书面方式通知另一方,但这并不免除 ...
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为: 岗位工资 元,试用期为 元;其中全勤考核工资 元,随着企业效益浮动。 本条约定的劳动报酬与乙方出勤相挂钩。 二、有下列情况之一,公司可以代扣或减发员工 在规定的医疗期满后不能从事原工作,且未能变更劳动合同协商一致的; 2.乙方经考核不能胜任工作,经甲方培训仍不能胜任工作或不接受工作岗位调整的; ...
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; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的; 4、经国家有关部门确认,甲方劳动 合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 九、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。 本合同期满 ...
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工作需要加班时间不得超过1小时,1小时以外则需付加班费20元/小时。 四、劳动报酬 第五条 甲方每月15日以货币形式足额支付员工工资,第一个月为底薪2500 争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 十、其他约定 第十五条 本合同未尽事宜,或与国家有关 ...
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了和.根据劳动合同的相关约定;乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方的条款.原告和第一被告的劳动合同于22013年9月21日自然解除(第一被告未再 支付2013年8月14日到2014年6月3日内的拖欠的工资 元. 现由于被被告未及时足额支付劳动报酬,特依据相关法律规定,原告向贵院提起诉讼, ...
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条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。 四、劳动报酬 第九条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的 岗位协议书 4、培训协议书 5、保密协议书 6、 第三十二条 双方约定的其他事项: 劳动合同相关补充条款 一、乙方因严重失职,营私舞弊,给甲方造成5000元以上 ...
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工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作任务,仍不能 可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 (1)在试用期内的; (2)甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 8.乙方要求解除(兼职 ...
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次应聘100元快递费由乙方先负责,此100元快递费在乙方签完合同后,甲方应连同预付50%稿酬一并返还,自第二次合作起 ,甲方不得收取 可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 (1)在试用期内的; (2)甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 8.乙方要求解除(兼职 ...
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,自第二次合作起,我们不再收取任何费用。 (3)乙方所要交取的资料快递费不可在工资预付款扣除(此资料快递费是要证实乙方所提供会员 可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 (1)在试用期内的; (2)甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 8.乙方要求解除(兼职 ...
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