和员工签订了一份劳动合同，期限2007至2013，在庭审中，企业出示了第一份劳动合同，合同期限至2026年，为了逃避责任，企业让员工签订自愿放弃养老统筹协议，我不同意，现企业出示了协议，我不知是谁冒名写的，照此，企业该承担什么责任，我应得到什么赔偿？...
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厂。2014年12月31日当日通知单位职工领取最后一次工资，不再签订劳动合同，全体员工彻底放假，停发工资，之前未通过任何形式通知职工，未召开职工大会。 。 现在本人想就上述情况咨询： 1.企业在未通过任何形式提前通知职工不续签订劳动合同的情况下，宣布不再续签劳动合同，是否违法？职工是否可要求经济赔偿金 ...
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厂。2014年12月31日当日通知单位职工领取最后一次工资，不再签订劳动合同，全体员工彻底放假，停发工资，之前未通过任何形式通知职工，未召开职工大会。 。 现在本人想就上述情况咨询： 1.企业在未通过任何形式提前通知职工不续签订劳动合同的情况下，宣布不再续签劳动合同，是否违法？职工是否可要求经济赔偿金 ...
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的严重违法行为被刑事拘留，但由于判决期，检察机关不让该员工与其他人员见面。这种情况下，企业无法让员工本人签署终止劳动合同通知书。在其法院判决期间，企业自员工 企业这样做，会有后期遗留问题吗，比如员工判刑后，提出：企业未与我签订书面解除劳动合同手续等问题。假使员工提出这样的问题，企业需要承担什么责任吗？...
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企业不签劳动合同，有恶意和善意之分吗？，若没有，是不是只要企业没给员工签订劳动合同，那么企业就要支付员工双倍工资，若有善意和恶意之分，那么企业是不是可以凭借善意的幌子不给员工签订劳动合同呢？...
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于我们每年只干6-7个月的活，我们也没办法定期给这些员工交各种保险金，但是在工资条里把这些员工的保险金与工资分开支付了。 现在的情况是： 因为企业最近几年连续亏损，在2012年年底我们辞掉了一些员工，现在有一员工起诉我： 一.未与劳动者定力书面劳动合同。 二.违法解除劳动合同。 三 ...
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在2012年2月份开始，跟深圳市公诚物业管理有限公司签定劳动合同的员工，每人上调工资200元，另外交纳企业年金，也只有跟深圳市公诚物业管理有限公司签定 不是从事房地产业务，只是管理中国电信的物业，机电业务是主营业务。是否违背劳动合同法规定的劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，非主营业务。 ...
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1.企业沒与员工签订劳动合同，员工也设提出要签劳动合同员工是否也要承担责任。2.员工在其它企业有劳动合未解除在另处一家是否可以不签劳动关糸。3.员工到另一个企业工作养劳保险是否要转入当地的保险部门。4.保险帐号是否可以立两个帐号。...
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# 我们未与该员工签订劳动合同，但是该日语员工，工作了3年以上，是熟练员工，在连续警告无效下，依旧故意连续犯错6次网店事故，最后导致公司所有 2，我们有企业QQ(h花18000多RMB购买的)记录，并能出示企业QQ证明，证明企业员工连续违规；3，我公司还有邮件记录，在最后事故的前15天和前3天，我们都 ...
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，招聘一名懂基建的人来担任任公司基建工程部的负责人，月薪一万元，后来由于发现该名员工对基建业务工熟悉，给公司造成了重大损失，经过调查发现该名员工所提供 一万元标准发放所扣留的2个月工资，只支持企业要求仲裁该员工劳动合同是无效合同的要求。请问有没有此类案例，支持企业按实际能力重新核定工资后发放扣留的二个 ...
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